.Sens du relationnelle, de la communication et de la négociation· Adaptabilité, rigueur, organisation et respect des délais· Ecoute et travail en équipe, initiative· Attitude réflective et vision prospective· Aptitude confirmée pour la mise en oeuvre et l’accompagnement du changement· Capacité à proposer des solutions innovantes pour favoriser les adaptations de l’organisation à son environnement· Capacité à cadrer un projet à le transformer en actions concrètes et à obtenir l’adhésion des acteurs· Capacité de management d’équipe affirmée, aptitude à faire partager une vision et buts communs et à mobiliser les énergies, les compétences et la motivation de chacun.· Capacité à créer, exploiter et faire vivre le réseau interne et externe de contacts· Excellentes aptitudes de communication et de négociation dans le respect des différents acteurs· Compétences affirmées dans la gestion des caractères des individus, la formation et le développementdu management et les processus d’organisation.· Maîtrise des dispositifs de définition et de développement des compétences· Capacité à résoudre de façon créative et synthétique des problèmes complexes· Capacité à accompagner les situations de crise en favorisant la prise de recul et la réflexion éthique· Capacité à conduire et à faire progresser le dialogue dans les situations conflictuelles.· Aptitudes à gérer le budget de la masse salariale de même qu’un budget de fonctionnement de plusieurs millions.· Connaissances approfondies de la micro informatique et de l’informatique de gestion (excel, word, power point, access)· Capacité à aborder les situations de crise avec calme et sans appréhension· Forte résistance au stress et capacité de travail élevée· Grande facilité d’adaptation dans différents milieux et cultures professionnels· Sens des responsabilités et capacité à promouvoirl’entreprise et ses valeurs· Forte capacité d’innovation· Goût pour les situations nouvelles.