Joseph Clemente Email & Phone Number

Modena, Emilia Romagna, Italia

- Gestione e supervisione dei processi relativi al personale: pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi) coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda.- Gestione degli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti) e presidio degli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori.- Collaborazione con le differenti funzioni aziendali (amministrazione, finanza e direzione generale) e gestione dei rapporti con i consulenti esterni in base alla necessità del momento (legale, previdenziale, formazione).- Assistenza alla direzione nelle decisioni chiave, sviluppando e inviando report contenenti aggiornamenti di stato e raccomandazioni di miglioramento.

Reggio Nell'Emilia, Emilia Romagna, Italia

- Individuazione degli interventi migliorativi a livello gestionale e operativo al fine di definire nuove e più efficaci procedure.- Gestione dei processi di ricerca e selezione al fine di garantire gli headcount stabiliti, in accordo con i responsabili di funzione.

Reggio Nell'Emilia, Emilia Romagna, Italia

- Gestione dei processi di ricerca e selezione al fine di garantire gli headcount stabiliti, in accordo con i responsabili di funzione.

Reggio Nell'Emilia, Emilia Romagna, Italia

- Assistenza ai dirigenti nelle decisioni riguardanti le politiche organizzative, proponendo modifiche ove necessario.

Italia

- Conduzione di lezioni in live streaming, creazione e caricamento online di materiali didattici, presentazioni e contenuti video in materia di “Project Management”, “HR”, "Team Leader" e “Employee Retention”- Elaborazione o modifica dei materiali formativi sulla base delle richieste specifiche del committente.- Ottimizzazione di performance e produttività aziendale grazie all'applicazione delle tecniche di business coaching nella gestione delle relazioni interpersonali e nel superamento di situazioni conflittuali.

Carpi, Emilia Romagna, Italia

- Responsabile start-up di clinica odontoiatrica- Individuazione e gestione del personale, assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro.- Rilevazione e revisione periodica della performance del personale e dello staff medico, provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.- Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi.- Monitoraggio dello stato di avanzamento del progetto rispetto alle milestones stabilite in fase di kick off.

Parma, Carpi

- Responsabile dell’accoglienza pazienti e della gestione dei piani di cura a questi proposti, e conseguente aspetto finanziario.- Gestione del team (Rec, Commerciali, Aso) e dello staff medico in collaborazione con la direzione sanitaria.- Completamento di pratiche amministrative-contabili finalizzate al buon andamento della clinica: inserimento orari, compilazione e monitoraggio KPI's, valutazione collaboratori.- Supervisione e ottimizzazione delle agende quotidiane di dottori e commerciali.- Elaborazione e redazione di reportistica periodica destinata alla direzione e ai manager delle funzioni marketing e sales.- Analisi del mercato di riferimento e della clientela attuale e potenziale.- Verifica del pieno rispetto di standard e politiche aziendali.

Carpi, Anzola, Soliera, Modena

- Gestione del personale, pianificazione del piano ferie, assegnazione delle mansioni, valutazione del rendimento e attuazione di eventuali azioni correttive.- Gestione di teams di 15/20 membri con particolare attenzione ad attività di motivazione e formazione continua al fine di garantire un'elevata qualità del servizio e un ambiente di lavoro salubre e produttivo.- Monitoraggio degli ordinativi, delle giacenze e della rotazione delle scorte per un'efficiente gestione del flusso delle merci.- Monitoraggio delle vendite e degli obiettivi di fatturato e marginalità.- Gestione complessiva delle procedure di ricerca e selezione del personale.

Modena, Bologna, Ferrara, Rimini

- Selezione e formazione del personale di negozio, assegnazione di compiti e KPI's individuali e collettivi, valutazione periodica della performance.- Raccolta e analisi degli indicatori economici degli store e supervisione delle attività di visual-merchandising.- Pianificazione, gestione e controllo del budget con particolare attenzione alla marginalità.- Raggiungimento di una struttura organizzativa responsabile, sostenuta da una crescita costante del fatturato attraverso il monitoraggio delle previsioni, il miglioramento del budget e l'adeguamento costante delle strategie operative.- Redazione e di report dettagliati e presentazioni per informare la dirigenza e condividere con il management risultati e iniziative in atto.- Studio del settore e del territorio, individuando le migliori opportunità di business disponibili.

Carpi, Reggio Emilia, Modena

- Gestione del personale, pianificazione del piano ferie, assegnazione delle mansioni, valutazione del rendimento e attuazione di eventuali azioni correttive.- Supervisione e coordinamento delle attività del personale durante i turni principali, monitorando il corretto svolgimento delle attività.- Valutazione periodica delle performance del personale di turno, individuando eventuali punti di forza e di miglioramento.- Affiancamento del personale e formazione allo svolgimento delle mansioni.- Controllo della merce in entrata e verifica del buono stato dei prodotti e dell'equivalenza delle quantità ricevute a quelle dichiarate nei DDT.- Monitoraggio degli stock, delle giacenze e della rotazione delle scorte per un'efficiente gestione del flusso delle merci.