Som affärsrådgivare på Drivhuset Göteborg arbetar jag med att stötta entreprenörer och idébärare i deras utveckling. Detta kan betyda att hjälpa till med att formulera och konkretisera affärsidéer, utveckla affärsmodeller och ge rådgivning kring hur man kan ta sina idéer från koncept till verklighet. Jag utbildar också i loopmetoden, en agil arbetsmetod för att snabbt testa idéer, samla feedback och anpassa lösningar i flera cykler. Den involverar målgruppen och främjar kontinuerlig förbättring.

Jag utbildar och föreläser inom Motiverande Samtal (MI) för personal som möter människor i sitt yrke. Många gånger är det människor som är intresserade av samtal och att hjälpa människor i förändringsprocesser eller de som känner att samtalen hemma eller på jobbet haltar och vill vässa sin verktygslåda i samtal och skapa bättre relationer. Allt sett brinner även jag för. Jag önskar att få vara en hjälp att skapa varmare relationer och bättre snack. Ibland är det genom konkreta redskap från MI:n och ibland är det genom längre processer och utbildningar där jag använder mig mycket av övning för att hellre KÄNNA och lära, än att dra en massa teori. Många är vi som tycker att samtal är spännande och också vet att vi vill lära mer och samtidigt aldrig blir helt klara. Jag väljer själv att gå vidareutbildningar och hålla mig ajour med forskning och rön, och jag tycker om att jag har en hel rad med MI-böcker att förkovra mig i. Jag är medlem i det internationella MI-nätverket MINT där jag aktivt deltar på det utbud som sker, senast två veckor med seminarier över webben i början av året.Jag erbjuder dels grundkurs i Motiverande Samtal - både öppna sådana, och oftast "stängda" där arbetsplatser vill utbilda sig. Vill någon veta mer om detta, tveka inte att kontakta mig. Jag håller också ibland en del kortare föreläsningar, exempelvis "Att samtala med sin tonåring" eller "MI grund för yrkesverksamma" där en får prova på samtalstips från MI:n och även träffa andra med samma funderingar. Be:spire är mitt eget företag och läs gärna mer här: www.bespire.se

Här arbetade jag med att främja tillväxt, förbättra företagsklimatet och underlätta kommunikation mellan kommun och företagare. Mycket aktiv samverkan med andra förvaltningar, kommuner, företag, organisationer och utbildningssamordnare. Jag representerade kommunen i nätverk som Business Region Örebro (BRO) och Nyföretagarcentrum. Rollen innefattade att koordinera och administrativt stödja det lokala näringslivsrådet, öka kommunens förståelse för företagens perspektiv och utmaningar, samt vägleda företag i sökande av finansiering. Stort lösningsfokus och vägledande inställning, som jag alltid har, med ett starkt tänk på service och bemötande, ständigt med Nora kommuns näringslivsstrategi i bakfickan.

Affärsutveckling och affärsrådgivning för nya och befintligare företagare, fokus på socialaföretag, socialt entreprenörskap och tillsammansföretagande och kooperation. I mina rådgivningar fokuserar vi ofta på affärsmodeller och det övergripande värdeerbjudandet av den idé som entreprenören/rna har. (Eller flera idéer, vilket inte är ovanligt). Jag arbetar mycket med BMC och andra canvasar för att underlätta överblicken och för att hitta ett fokus i sin affärsutveckling. Jag är även projektledare och har varit för flera projekt - dessa har varit inom en rad områden. Det är spännande med olika, det ger möjlighet att lära sig något nytt och verkligen fylla på förståelsen för dels projektområdet i sig men samtidigt även mycket annat. Några exempel på tidigare projekt jag lett: utveckling av service på landsbygd (ServiceLyftet), utbildning, koordinering och kvalitetssäkring avhandledning inom sociala företag (ASF-akademin), hållbart företagande (Framtidsentreprenörerna) och kooperativt företagande bland unga.Projekten är finansierade från olika håll, exempelvis av Tillväxtverket, Europeiska socialfonden(ESF) och EU kommissionen. Jag har även haft ekonomi/budgetansvar. Jag är också stolt över att en del av projekten har jag verkligen varit med på från ax till limpa som en säger. Alltså, jag har skrivit projektansvar inkl ekonomi etc och sedan, stolt över att vi fått projekten beviljade, även genomfört hela eller delar av projekten med allt vad det innebär - administration och utförande, och rapportskrivning. Jag är en sådan person som också drivs av hållbarhetstänkande, jämlikhet och inkludering. Så dessa bitar faller sig naturligt i både att skriva och att utföra projekt. Som en extra rolig sak att berätta är att jag blev tillfrågad av Coompanion Sverige att skriva "jämlik rådgivning" - utformningen av hur vi på hela Coompanion ska ge jämlik och inkluderande rådgivning. Ärorikt och riktigt roligt att jag fick göra detta!

Som näringslivsutvecklare blir mitt främsta uppdrag att arbeta utifrån det nyligen antagna näringslivsprogrammet i Lekebergs kommun. Där finns flera fokusområden, bland annat vill vi föra samman företagande och skolan och öka trivsel bland befintliga företag och möjlighet att starta nya och hållbara idéer. Lekeberg är en otroligt vacker kommun, det är känt att företagandet är utbrett och att gröna näringar är starkt. Under flera år har jag drömt om att få jobba just med näringslivsfrågor och just i Lekeberg. Det finns någonting här som lockar mig, så jag är väldigt glad och stolt över att få arbeta här!

En tidsbegränsad anställning på åtta månader där jag är projektledare för agenda KULTUR, en tvådagars kulturpolitisk konferens på plats i Örebro samt processleder dialoger inför kommande kulturplan.Det känns väldigt trevligt och ärofyllt när frågan kommer om uppdrag och jobb. I mina roller håller jag många bollar i luften, genom att försöka få ned de i överskådliga projektsystem och listor, så att rätt saker görs vid rätt tidpunkter. Att jag hamnade inom Kultur och ideell sektor, som området under regional utveckling heter, anar jag är för mina tidigare kopplingar och samverkan i min (nu tjänstlediga) roll som affärsrådgivare och projektledare/medarbetare i Coompanion. Det är spännande att jobba i en myndighet och jag lär mig ständigt och kommer nog att fortsätta göra så. Dels av organisationen och särskilt av de otroligt kompetenta kollegor jag fått.

Anhörigstöd i form av enskild rådgivning samt gruppsamtal. Sverige sägs idag ha 4 miljoner anhöriga. Det gör att vem som helst kan vara anhörig. I denna ideella förening som verkar för att stötta anhöriga, har jag tidigare suttit med i styrelsen samt jobbat ideellt för. Nu kommer jag arbeta deltid för att stötta anhöriga, och i samråd med nuvarande styrelse, vidhålla och utveckla verksamheten för våra medlemmar. I rollen ingår även att samordna och stötta de i föreningen som också är anhörigrådgivare, för att stärka kvalitén på vårt stöd samt för att värna om de som arbetar som rådgivare. AHAs ledord är medmänsklighet, engagemang och kunskap. Och det är vad jag tillsammans med föreningen ska söka skapa och upprätthålla i allt vi gör.Jag arbetar även med kommunikation internt och externt. De som arbetar och/eller har insikt inom den ideella sektorn vet hur utmanande det kan vara att få ideella krafter i aktivitet och särskilt på sikt. Det gäller också att värna eldsjälar, få ihop vettiga och viktiga träffar för både medlemmar och andra, att synas i bruset och att nå de anhöriga som kanske inte vet om att vi finns.

Ideellt styrelsearbete, ledamot och rådgivare, för Anhöriga hjälper anhöriga (AHA). Anhöriga hjälper Anhöriga är en ideell, religiöst och partipolitiskt obunden organisation, vars huvudsakliga verksamhet i första hand riktar sig till alla som står nära en anhörig som missbrukar alkohol, droger, narkotika eller är spelberoende.AHAs styrelse är en arbetande styrelse, det har känt otroligt bra att se all den kraft, tid och energi som dessa arbetade medlemmar lagt. Det jag bidragit med till föreningen är mycket av den externa kommunikation vi haft - facebooksidor, texter, affischer och annat. Jag har ätit hållit i samtalsgrupper och enskild rådgivning med anhöriga. Stor del av att leda dessa samtal är att lyssna. Lyssna på och lyssna in. Försöka att vara ett så gott stöd som möjligt. Ibland är det första gången någon får berätta där en annan människa lyssnar helt och fullt och tillägnat. Stort fokus blir att stötta den anhöriga att må bra och hitta strategier för detta samt för att kunna kommunicera med den närstående med beroendeproblematik. I föreningen arbetar vi utifrån CRAFT (Community Reinforcement Approach and Family Training). Vi som har rådgivningar är utbildade inom detta. CRAFT har sin grund i kognitiv beteendeterapi (KBT) och motiverande samtal (MI) och strävar efter att hjälpa den närstående till beteendeförändringar som ska påverka förhållandet till personen med beroendeproblem. Målet med CRAFT är att hjälpa den närstående med strategier som ökar sannolikheten att den beroende minskar konsumtionen och söker hjälp för sitt substansbruk, samt till att öka den närståendes välbefinnande och stödja honom/henne i relationen med den som har beroendeproblem.

Vägledningssamtal och rådgivning inom affärsutveckling och att starta företag. Många av våra kunder har idéer, tankar och vilja, men inte stort kapital. Fokus att börja från noll, ständigt ha kundkontakt och arbeta agilt/iterativt mot marknaden. Här använder jag BMC (Business model Canvas) mycket som grund i att få överblick över affärsidén. I rollen skedde också mycket annat spännande! Vi skapade och utförde event, föreläsningar och utbildningar - allt kopplat till idéutveckling, entreprenörskap och/eller nätverkande. Särskilt roligt var ett gäng nätverksfrukostar och -luncher, samt att som gästföreläsare hålla i en 7,5hp-kurs på Örebro universitet i Affärsutveckling. Detta för sista årets bygg- och maskiningenjörer som kunde välja kursen. Riktigt spännande process under en halv termin med mycket idérika studenter.Överlag ett riktigt härligt jobb på många sätt - målgruppen särskilt! Tänk vilken lyx att få träffa massa unga vuxna och vuxna med idéer, tankar och framtidstänk. Och tänk vilken lyx att ha fått varit med på resa lite sådär i början. Jag känner fortfarande många och vet att många driver vidare sina företag idag, vissa stora företag, andra mindre. Kul!

Coachning i grupp och enskilt med inriktning jobbsökning. Kontakt med berörda myndigheter samt externa kontakter i näringslivet.

Timanställd som jobbcoach på Örebrokontoret. Deltar även i marknadsföringsaktiviteter såsom mässor, samt utbildningsaktiviteter såsom information om att skriva personligt brev, CV m.m.

Min roll som verksamhetsansvarig coach inom projektet Äg Din Framtid innefattar en daglig verksamhet av gruppcoachning, grupprocesser, workshops, föreläsningar och enskilda coachningssamtal. Jag har även kontakt med berörda myndigheter, det närliggande näringslivet samt planerar upplägget av verksamheten. Likaså förekommer dokumentation samt administration.

Vikariat för församlingspedagog på 50%.Arbete med barn och unga vuxna i varierande åldrar och grupper inom kyrkan. Arbetet går ut mycket på att samtala och leka med barnen/de unga vuxna och att kunna nå dem på deras egen nivå. Även planering för aktiviteter och teman för träffarna.

Vaktmästare, inom- & utomhus: inomhusarbete vid förrättningar och musikframträdanden i kyrkan. Gräsklippning, rensning, trimning och annat påfallande jobb.Receptionsarbete: kundbehandling per telefon och personliga besök till receptionen. Vikarie.Café: väldigt serviceinriktat där det mänskliga mötet står i fokus.

Extraarbete, helg och extra. Försäljning av inträdesbiljetter samt information om badet. Stort tryck vid helger och högtider. Viktigt att kunna framstå som lugn och trevlig trots stressig och tidvis högljudd miljö.