Als gepassioneerde WKR-specialist met ruim 30 jaar werkervaring breng ik mijn diepgaande expertise in om de Werkkostenregeling (WKR) te optimaliseren voor gemeenten, woningcorporaties en bedrijven. Mijn reis begon na mijn MEAO-opleiding in bedrijfseconomie en bedrijfsadministratie, waar ik tijdens mijn militaire dienst in aanraking kwam met personeels- en salarisadministratie. Die ervaring vergrootte mijn enthousiasme voor alles wat met personeel te maken heeft en leidde tot mijn voortdurende zoektocht naar kennisverdieping.Ik heb me onder andere verdiept in salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, ontslagrecht, personele assurantiën, pensioenen en PSA-systemen. Met name de werkkostenregeling heeft mijn interesse gewekt. Ik heb dit onderdeel volledig uitgewerkt en ben begonnen met mijn eigen adviserende dienstverlening. Hierbij bracht ik arbeidsvoorwaarden in kaart, vertaalde ik deze naar loonbelasting en stelde ik interne processen op voor kwaliteitsborging.Mijn carrière omvatte eveneens rollen als procesbeschrijver voor een sociale dienst en als medewerker planning en control bij het Projectbureau Social Return Parkstad. Bij Step in Control heb ik mijn ervaring binnen de gemeentemarkt uitgebouwd als consultant loonheffing/WKR.Sinds juni 2017 ben ik WKR-adviseur (LH/WKR-specialist) bij Juyst, waar ik mijn uitgebreide kennis en ervaring inzet. Mijn achtergrond als salarisadministrateur, HR-procesexpert en mijn betrokkenheid bij diverse ondernemingen en de gemeentemarkt zorgen voor een waardevolle aanvulling op onze dienstverlening.Ik werk nauw samen met organisaties om hun huidige WKR-processen te beoordelen, optimalisatiemogelijkheden te identificeren en praktische oplossingen te implementeren. Door mijn heldere communicatie en vermogen complexe informatie begrijpelijk te maken, geef ik duidelijke richtlijnen aan organisaties. Mijn trainingen en begeleiding zorgen ervoor dat medewerkers bewust worden van de kansen en grenzen van de WKR, en ik houd veranderingen in wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten om bedrijven up-to-date te houden.Gaan wij samenwerken om jouw organisatie te laten groeien binnen het complexe fiscale landschap van de WKR? Neem dan gerust contact met mij op, ik help graag verder.
Listed skills include Payroll, Human Resources, Sap, Deferred Compensation, and 16 others.
