- Responsable de la gestión y desempeño de la marca en México. - Cumplimiento de los objetivos financieros mediante estrategias para asegurar la rentabilidad.- Establecimiento de acciones para la disminución de los gastos.- Liderar las operaciones para asegurar el desempeño eficiente del equipo.- Gestionar la dotación de personal (Reclutamiento, Contratación, Capacitación).- Realizar las acciones necesarias para garantizar un servicio eficiente y de alta calidad.- Identificar oportunidades de crecimiento e implementación de estrategias comerciales.- Comunicación y cercanía con los clientes para detectar oportunidades de venta. - Seguimiento y evaluación del desempeño de los colaboradores - Capacitación y entrenamiento a colaboradores.

Administración de SucursalesPronostico y Presupuesto AnualProspección y VentasSupervisión de Personal Desarrollo de Programas de Mejora CapacitaciónNómina Seguro Social

RHSupervisión de Ejecutivos de R&SReclutamiento y Selección.Mantenimiento de CuentasVenta CruzadaCapacitaciónImplementación y mejora de procesosIndicadores

Administración y Operación de Sucursales.Supervisión de Ejecutivos.Comercialización Región Norte.Reclutamiento y Selección.Mantenimiento de Cuentas y Recursos.Mejora de ProcesosSupervisión de NominasSeguridad SocialCapacitaciónConformación de Comisiones de Seguridad e Higiene.Encuestas de Clima LaboralPresupuestos

Desarrollo de Proyectos y Puestas en MarchaReclutamiento, Selección y Contratación Pruebas Psicométricas, Investigaciones Laborales Desarrollo y Aplicación de Curso de Inducción y Capacitación.Seguridad Social e Infonavit Incidencias, Pre-nomina y Nomina (Transferencia electrónica).Indicadores de Rotación, Ausentismo y Accidentes.Relaciones Laborales con Personal Sindicalizado y de Confianza. Revisión de Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interno de Trabajo.Desarrollo y Aplicación de Planes de Seguridad e Higiene.Manejo de Evaluaciones de Desempeño.Terminación y Finiquito.