Jos Peek Email and Phone Number
Jos Peek work email
- Valid
Jos Peek personal email
"Turn and face the strange" - David Bowie ('Changes') ✪ Welkom op mijn LinkedInprofiel. Het vreemde omarmen en jezelf eigen maken; verandering zien als de enige constante factor. Ik ben een energieke en positief ingestelde HR-professional die nooit een afwachtende houding aanneemt en de regie graag in eigen handen houd. Ik ben een 'uitvinder' en vind ook mijzelf graag elke keer weer uit. Ik heb mijn sporen als Change Manager en in het HRM-vak en op Recruitment gebied inmiddels ruimschoots verdiend. Ik daag de status quo graag uit en fouten maken mag; als het maar niet steeds dezelfde zijn. Bij organisaties als PTT Post, KPN, ING, PCI Executive Search, VolkerRail en CIMSOLUTIONS heb ik in de hectische werelden van logistiek, installatietechniek en ICT veel geleerd en mijzelf verder ontwikkeld op het gebied van het HR-vak met alle aspecten die daarbij horen zoals: HR-beleid; implementatie van competentie- en managementsystemen; ontwikkelen van wervingssystemen; casemanagement; opleidingsbeleid; beloningsstructuren en recruitment. Met mijn wilskracht en onafhankelijke instelling ben ik altijd blijven zoeken naar de vrijheid om mijn eigen initiatieven te ontplooien. Ik heb altijd de gelegenheid aangegrepen om eigen ideeën in de praktijk tot uitvoering te brengen. Dit heeft mij met vallen en opstaan gemaakt tot wie ik nu ben. Het heeft mij veel gebracht maar het heeft mij ook doen inzien waar het werkelijk in het leven om gaat. Ik combineer jarenlange HR-kennis en -ervaring en ben een uiterst succesvolle Corporate Recruiter. Met Storytelling weet ik een optimaal Employer Brand te ontwikkelen en daardoor het juiste talent te vinden, te binden, te boeien en te behouden.✪ Bovenstaande wil ik graag bij een verdere kennismaking toelichten en onderbouwen met concreet behaalde resultaten. Ik beschik ook over een recent Thomson PPA. Nieuwsgierig? Naar mij of mijn volledige cv ? ✉ E-mail dan naar: jospeek@gmail.com of ✆ bel me op 06-30008151.
-
Senior Recruitment ConsultantAlpea Jul 2015 - PresentVianen Als expert en ervaringsdeskundige ingezet door diverse grote organisaties, gemeentes en semi- overheid voor het zoeken, vinden en binden van schaarse ICT- en managementposities. In de Zorgsector diverse schaarse en specialistische zorgprofielen succesvol ingevuld Ingehuurd als coach en rollenspeler voor assessments en loopbaancoach. -
Adviseur Werving En SelectieBelastingdienst Jun 2021 - Dec 2021Utrecht, Nederland -
Hr- En Recruitment ProfessionalCompagnon Aug 2020 - Dec 2021Utrecht, NederlandNa jarenlange vriendschap, en bewondering voor hun expertise en werkgeverschap, ben ik eindelijk collega en hopelijk voor heel lang. Ik zie uit naar een succesvolle samenwerking in uitdagende opdrachten en tevreden opdrachtgevers. Ik ben er klaar voor! -
Corporate RecruiterChubb Fire & Security - Nl Aug 2020 - Jun 2021Utrecht, NederlandAls dedicated Corporate Recruiter bij Chubb Fire & Security mede verantwoordelijk voor een snelle en kwalitatieve instroom van Professionals op het gebied van brandbestrijdings- en beveiligingsoplossingen. -
Senior Corporate RecruiterSioux Automation Technology B.V. Jul 2018 - Aug 2020Mijdrecht, Provincie Utrecht, NederlandAls Senior Corporate Recruiter mede verantwoordelijk voor groei, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Sioux in de arbeidsmarkt nog bekender en geliefder maken voor sollicitanten. Innovatie en slimmer werken dan anderen met de beste mensen voor de beste klanten.
-
Hrm-Manager, Corporate Recruiter En Mt-LidCimsolutions Jun 2006 - Jun 2015Vianen (Utrecht) Verantwoordelijk voor Casemanagement (Wet Poortwachter), opleidingsbeleid en advisering directie Als Corporate Recruiter verantwoordelijk voor de verdere groei van CIMSOLUTIONS via recruitment, retainment en internationale uitbreiding. In 2012 zijn nieuwe vestigingen in Groningen en in Dhaka (Bangladesh) geopend Zowel werving als implementatie in de organisatie; inclusief het gehele INDtraject voor Kennismigranten voor offshoring Nederlandse klanten, vielen onder mijn management- verantwoordelijkheid Daarnaast ontwikkeling en succesvolle implementatie van een adequaat HRM Competentie- managementsysteem. -
Acteur/Rollenspeler Psychologische AssessmentsAlpea 2004 - 2006Randstad En Arnhem Via eigen bureau op freelance basis werkzaam als rollenspeler/acteur assessments bij Beljon & Westerterp en FunktieMediair Succesvolle invulling van recruitment- en executive search-opdrachten voor diverse landelijke W&S- bureau's Opzet en implementatie van Mobiliteitscentra voor o.a. Jeugdzorg, Kinderopvang en Welzijn Complexe coaching en outplacementtrajecten, alsmede advisering op het gebied van Employability.
-
Hr Manager En Hoofd RecruitmentVolkerrail 1999 - 2004Vianen Ontwikkelen wervingsinstrumenten en uitbouwen bijbehorende netwerken voor totale organisatie van 1500 medewerkers Ontwikkelen beleid en implementatie retainment en recruitment en advisering HRM. -
Personeels AdviseurIng 1997 - 1999Amsterdam Area, Netherlands Advisering en begeleiding van ingrijpende reorganisatie door fusie ING en Postbank Opleidingsbeleid en ontwikkeling Beloningsstructuur i.v.m. Behoud en werving van ICT-personeel MT-lid Postbankvestigingen Amsterdam en Leeuwarden. -
PersoneelsmanagerKpn 1984 - 1997Den Haag En Groningen Advisering HRM en recruitment. Opzet en implementatie van de AO in Groningen, evenals centrale opstart W&S voor KPN Vastgoed in 1996. Verantwoordelijk voor herplaatsing van overcompleet personeel (200 FTE) Ontwikkeling opleidingsplannen en implementatie van beloning- en ziekteverzuimbeleid Vanaf 1991 in Den Haag als personeelsadviseur medeverantwoordelijk voor implementatie en invoering van sociaal beleid. Directe advisering van Wim Dik, toenmalig voorzitter Raad van Bestuur van KPN en ondersteuning MT staven, diensten en stichtingen Advisering veranderings-processen en ontwikkeling en uitvoering MD-beleid en introductietrainingen in Groningen en Den Haag. Coördinator Salarisbureau: PZ-activiteiten t.a.v. Flexibele arbeidsovereenkomsten voor 900 oproep- en uitzendkrachten Adviseur Management Development en Organisatieontwikkeling en directe advisering aan 350 Middle Managers
Jos Peek Skills
Jos Peek Education Details
-
Masterstudie -
Hogeschool EnschedeManagement Consultancy -
Hogeschool HaarlemBa -
Hogeschool HaarlemPre Bachelor -
Niels Stensen College UtrechtHavo
Frequently Asked Questions about Jos Peek
What company does Jos Peek work for?
Jos Peek works for Alpea
What is Jos Peek's role at the current company?
Jos Peek's current role is Corporate Recruiter Daiwa House Modular Europe, voorheen Jan Snel.
What is Jos Peek's email address?
Jos Peek's email address is jo****@****sema.nl
What schools did Jos Peek attend?
Jos Peek attended Hogeschool Utrecht, Hogeschool Enschede, Hogeschool Haarlem, Hogeschool Haarlem, Niels Stensen College Utrecht.
What skills is Jos Peek known for?
Jos Peek has skills like Recruiting, Coaching, Social Media, Software Development, Management, Project Planning, Account Management, Project Management, Team Leadership, Change Management, Scrum, Process Management.
Not the Jos Peek you were looking for?
-
2planet.nl, ctac.nl
-
1zonnet.nl
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial