Josué Pacheco Email & Phone Number

Porto Alegre, Rs, Br

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Analista de processos, responsável por revisar e adotar métodos ágeis nos processos já existentes da área de Recursos humanos. Atuando em projetos nas áreas de apoio, identificando oportunidades de automatização e implementação de novos processos.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

PO da área de Administração de Pessoal, referência técnica da área, responsável pelo cálculo da Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Benefícios, Controle de Jornada, Integração Contábil e Financeira.Encargos e declarações, SEFIP, e-Social, DIRF;Responsável por implementar e atualizar os processos de Administração de Pessoal;Orientação aos gestores de informações contratuais relacionadas aos funcionários;Negociação e manutenção de benefícios;Atendimento aos colaboradores… Show more PO da área de Administração de Pessoal, referência técnica da área, responsável pelo cálculo da Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Benefícios, Controle de Jornada, Integração Contábil e Financeira.Encargos e declarações, SEFIP, e-Social, DIRF;Responsável por implementar e atualizar os processos de Administração de Pessoal;Orientação aos gestores de informações contratuais relacionadas aos funcionários;Negociação e manutenção de benefícios;Atendimento aos colaboradores nos processos de RH;Sistema Senior, Jira, Senior X. Show less

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Analista responsável pelo cálculo da Folha de Pagamento, Férias, Rescisões da Warren Brasil.Identificar a necessidade e implementar melhorias na execução dos processos de Administração de Pessoal.Cálculo e controle de férias;Calculo da Folha de pagamento, encargos e declarações, SEFIP, e-Social;Processo Demissional: Calculo das verbas rescisórias, movimentações e encargos, homologação/quitação; Criação e atualização de procedimentos;Orientação aos gestores de… Show more Analista responsável pelo cálculo da Folha de Pagamento, Férias, Rescisões da Warren Brasil.Identificar a necessidade e implementar melhorias na execução dos processos de Administração de Pessoal.Cálculo e controle de férias;Calculo da Folha de pagamento, encargos e declarações, SEFIP, e-Social;Processo Demissional: Calculo das verbas rescisórias, movimentações e encargos, homologação/quitação; Criação e atualização de procedimentos;Orientação aos gestores de informações contratuais relacionadas aos funcionários;Esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, relacionados ao setor de adm de pessoal. Show less

Porto Alegre

Responsável pela Administração de Pessoal e Folha de Pagamento dos condomínios administrados pela Predial Leindecker.Responsável por identificar a necessidade e implementar melhorias na execução dos processos de Administração de Pessoal.Processo Admissional, Cálculo e controle de férias, Manutenção de benefícios, Cálculo da Folha de pagamento, encargos e declarações, SEFIP, e-Social, DIRF, Cálculo das verbas rescisórias.Atendimento aos colaboradores e síndicos nos processos de… Show more Responsável pela Administração de Pessoal e Folha de Pagamento dos condomínios administrados pela Predial Leindecker.Responsável por identificar a necessidade e implementar melhorias na execução dos processos de Administração de Pessoal.Processo Admissional, Cálculo e controle de férias, Manutenção de benefícios, Cálculo da Folha de pagamento, encargos e declarações, SEFIP, e-Social, DIRF, Cálculo das verbas rescisórias.Atendimento aos colaboradores e síndicos nos processos de RH.Responsável pela implementação do sistema SISPRO. Show less

Porto Alegre E Região, Brasil

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal e Folha de Pagamento de 35 clientes de médio e grande porte, totalizando 350 colaboradores em média.Processo admissional, Cálculo e controle de férias, Manutenção de benefícios, PLR e Premiações, Controle e manutenção de ponto eletrônico, Cálculo da Folha de pagamento, encargos e declarações, SEFIP, DCTFweb, EFD-Reinf, e-Social, RAIS, DIRF, Cálculo das verbas rescisórias, homologação/quitação;Atendimento aos colaboradores e clientes… Show more Responsável pelas rotinas de administração de pessoal e Folha de Pagamento de 35 clientes de médio e grande porte, totalizando 350 colaboradores em média.Processo admissional, Cálculo e controle de férias, Manutenção de benefícios, PLR e Premiações, Controle e manutenção de ponto eletrônico, Cálculo da Folha de pagamento, encargos e declarações, SEFIP, DCTFweb, EFD-Reinf, e-Social, RAIS, DIRF, Cálculo das verbas rescisórias, homologação/quitação;Atendimento aos colaboradores e clientes nos processos de RH.Sistema Questor. Show less

Novo Hamburgo, Rio Grande Do Sul

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal de 150 clientes de pequeno a grande porte, totalizando 500 colaboradores em média.Processo admissional, Cálculo e controle de férias, Manutenção de benefícios, PLR e Premiações, Controle e manutenção de ponto eletrônico, Cálculo da Folha de pagamento, encargos e declarações, SEFIP, DCTFweb, EFD-Reinf, e-Social, RAIS, DIRF, Cálculo das verbas rescisórias, homologação/quitação;Atendimento aos colaboradores e clientes nos processos de… Show more Responsável pelas rotinas de administração de pessoal de 150 clientes de pequeno a grande porte, totalizando 500 colaboradores em média.Processo admissional, Cálculo e controle de férias, Manutenção de benefícios, PLR e Premiações, Controle e manutenção de ponto eletrônico, Cálculo da Folha de pagamento, encargos e declarações, SEFIP, DCTFweb, EFD-Reinf, e-Social, RAIS, DIRF, Cálculo das verbas rescisórias, homologação/quitação;Atendimento aos colaboradores e clientes nos processos de RH.Sistema Rech/Siger. Show less

São Leopoldo

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal de 200 funcionários da matriz, responsável pelos processos demissionais de toda empresa, incluindo as filias, centro de distribuição e vendedores do pais. Encarregado pelo recrutamento e seleção dos profissionais da matriz, pela integração interna dos colaboradores da matriz, vendedores e gerentes regionais do pais. Preposto em homologações e audiências trabalhistas. Gestor dos benefícios da Matriz, centro de Distribuição, Vendedores e uma… Show more Responsável pelas rotinas de administração de pessoal de 200 funcionários da matriz, responsável pelos processos demissionais de toda empresa, incluindo as filias, centro de distribuição e vendedores do pais. Encarregado pelo recrutamento e seleção dos profissionais da matriz, pela integração interna dos colaboradores da matriz, vendedores e gerentes regionais do pais. Preposto em homologações e audiências trabalhistas. Gestor dos benefícios da Matriz, centro de Distribuição, Vendedores e uma filial. Responsável pelas comissões de todo pais, e pelo atendimento dos vendedores e gerentes regionais do pais.Sistema Senior. Show less

Estância Velha

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal de 150 clientes de pequeno a grande porte, totalizando 400 colaboradores em média.Condução dos processos de folha de pagamento, calculo de salários, férias, rescisões, controle e manutenção de ponto eletrônico, gestão de benéficos, banco de horas, PLR, premiações, preposto em homologações, assessoria trabalhista. Responsável pelas declarações anuais, RAIS, DIRF, mensais, CAGED, SEFIP.Sistema Metadados.

Novo Hamburgo E Região, Brasil

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal de 100 clientes de pequeno a médio porte, totalizando 300 colaboradores em média.Condução dos processos de folha de pagamento, calculo de salários, férias, rescisões, controle e manutenção de ponto eletrônico, gestão de benéficos, banco de horas, PLR, premiações, preposto em homologações, assessoria trabalhista. Responsável pelas declarações anuais, RAIS, DIRF, mensais, CAGED, SEFIP.Sistema Dominio.

Campo Bom

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal de 200 funcionários da Filial de Campo Bom, responsável pelos processos de recrutamento e seleção, atendimento aos funcionários e processos demissionais. Preposto em homologações e audiências trabalhistas. Gestor dos benefícios, controle e manutenção do ponto, processos de folha de pagamento, calculo de salários, férias, rescisões, banco de horas, PLR, premiações.

Estância Velha

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal de 150 clientes de pequeno a grande porte, totalizando 400 colaboradores em média.Condução dos processos de folha de pagamento, calculo de salários, férias, rescisões, controle e manutenção de ponto eletrônico, gestão de benéficos, banco de horas, PLR, premiações, preposto em homologações, assessoria trabalhista. Responsável pelas declarações anuais, RAIS, DIRF, mensais, CAGED, SEFIP.Sistema Metadados.

Pós-Graduação, Gestão De Pessoas E Negócios

Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General