Josué Italo Salas Escarcena Email & Phone Number

Lima, Peru

Organization of professionals and experts in the fields of Behavioral economics, Psychology, Data science, Programming and Quantitative analysis, with great interest in creating, designing, evaluating and improving current programs, social projects, public policies, and technologies, in order to contribute to the goals of development and equality in nowaday's society.Cofundador, dirección de la iniciativa “A Empujoncitos Perú” y docente del módulo de Diseño comportamental. Líder del equipo de diseño del curso “Introducción a la Economía Conductual”.

Alfi® plataforma de educación financiera e inclusión basado en serious game:Desarrollo e implementación de estrategias de diseño comportamental para la mejora de experiencia de usuario, y orientado a la generación de valor para el usuario final con impacto en sus decisiones financieras.Líder del equipo de experiencia de usuario y diseño comportamental. Se logró. Se rediseñó la experiencia de usuario e interfaz de la plataforma en base a los procesos de diseño y soporte de estrategias de medición cuantitativa y cualitativa.- Líder del proyecto SUMA, para implementar ciencias del comportamiento en el diseño de producto de Alfi.

Diseño de Dashboard de seguimiento de métricas clave a nivel de Posgrado de la universidad. Diseño de cuestionarios de medición sobre satisfacción sobre los servicios de posgrado, y sobre expectativas de los ingresantes. Análisis y revisión de planes de estudio de los programas de cada facultad.

Fundador. Diseño de métricas y políticas de análisis de datos en educación. Diseño de experiencia de usuario atendiendo a tres niveles de usuarios: docentes, alumnos y administrativos. Maquetación de propuestas de diseño.

Diseño y organización de productos por cada línea de negocio. Desarrollo de productos en base al enfoque de desarrollo del consumidor. DIseño e implementación de indicadores en base a productos. Diseño e implementación de estrategia de ventas en base a innovación de productos. Implementación de sistema de medición de indicadores. Implementación en coordinación con el área de contabilidad del modelo financiero de la orga- nización. Elaboración de reportes de resultados en base a indicadores. Crecimiento de 50% en operaciones en cada línea de negocio en 3 meses de gestión.

Lima

Docente del Curso – Introducción a la Estadística en PsicologíaMódulo I: Estadística Descriptiva.Implementacion de Googgle Business como plataforma de gestión de comunicación interna. Implementación, diseño y administración de la plataforma web de la organización. Implementación, diseño y administración de la plataforma e-learning de la organización. Coordinación y monitoreo en programas de capacitación a facilitadores. Gestión de clientes corporativos e institucionales. Crecimiento de 100% en alianzas corporativas. Superamos a empresas del mismo tipo en gestion de la imagen corporativa.Monitoreo durante la ejecución programa de capacitación “De la violencia a la convivencia” – SENAJU, CEPESEXCoordinación en capacitaciones a facilitadores.Redacción y revisión de convenios institucionales.

Apoyo en el diseño y desarrollo de Modelo de NegociosApoyo en el Desarrollo de modelos en base al consumidorDiseño de InvestigaciónDiseño de Instrumentos Coordinación y supervisión de actividades de recolección de datos Co-análisis de datosGeneración de reportes de investigación

Universidad Nacional Mayor De San Marcos

Gestión y ejecución de procesos de Gestión del talento basado en el modelo de gestión por competencias - Sistematización de procesos.Gestión y coordinación de actividades para el desarrollo de cultura y clima organizacional.Coordinación permanente con la Junta Directiva, para la propuesta e implementación de los planes de acción del área y seguimiento del desempeño.Organización, coordinación y seguimiento del plan de capacitaciones locales.Organización, coordinación de congresos de capacitación y actualización del comité.Realización de entrevistas para puestos de liderazgo en base a competencias.Realización de entrevistas para postulantes a intercambios comunitarios y corporativos en base a competencias.Realización de capacitaciones internas para el área de Gestión del talento.

Callao

Elaboración del perfil del Proyecto de Niños en Alto Riesgo.Elaboración del plan para el desarrollo de habilidades para la vida.Sistematización de información relevante para el Programa de Niños en Alto Riesgo: Indicadores sociodemográficos en Callao, Indicadores de socioeconómicos de las familias participantes del programa, memorias anuales del programa, información técnica del programa.Diseño de matriz para el plan de desarrollo de habilidades para la vida.Diseño de matriz de implementación del enfoque de habilidades para la vida.Diseño de matriz de marco lógico para las líneas de acción de salud, educación y recreación. Realización de grupos focales en niños y padres de familia para el análisis de información relevante para el Programa de Niños en Alto Riesgo.