Jos Van Tartwijk Email & Phone Number

Regio Eindhoven

Douaneregio Eindhoven.

- Als onderdeel van het managementteam Fysiek Toezicht bijdragen aan de ontwikkeling en het realiseren van de regionale jaardoelen; - Hebben van inzicht, houden van regionaal overzicht en weten wat binnen de organisatie speelt; - Sturen op grote lijnen waarmee je de medewerkers en de organisatie naar een hoger niveau tilt; - Regionaal verantwoordelijk voor een efficiënte ‘Planning & Control’;- Leveren van een constructieve en structurele bijdrage aan samenwerkingsverbanden; -… Show more - Als onderdeel van het managementteam Fysiek Toezicht bijdragen aan de ontwikkeling en het realiseren van de regionale jaardoelen; - Hebben van inzicht, houden van regionaal overzicht en weten wat binnen de organisatie speelt; - Sturen op grote lijnen waarmee je de medewerkers en de organisatie naar een hoger niveau tilt; - Regionaal verantwoordelijk voor een efficiënte ‘Planning & Control’;- Leveren van een constructieve en structurele bijdrage aan samenwerkingsverbanden; - Bieden van perspectief en coachen van medewerkers/teams om te groeien in professionaliteit; - Stimuleren en coachen van ondernemen en eigenaarschap, zowel zakelijk- als menselijk gericht;- Bewust zijn van de (in)formele regels, verschillende (hiërarchische) functies, rollen en posities, het krachtenveld hiertussen en hiernaar handelen; - Herkennen van maatschappelijke-, politieke- en mediagevoelige ontwikkelingen en hier organisatie- en bestuurlijk sensitief naar handelen; - Goed kunnen inschatten van de haalbaarheid van doelen, acties en/of besluiten;- Benutten van kansen in het belang van persoonlijke- en teamontwikkeling met als doel kwaliteitsverbetering van de organisatie. Show less

Dordrecht

Opleidingstraject tot Black Belt in lean en aansluitend een Black Belt opdracht in de P.I. Dordrecht bij organisatieonderdeel ‘In-Made’. Hiervoor heb ik onderzoek gedaan naar de efficiëntie van werkprocessen van P.I. medewerkers van de ‘Arbeid’. Samen met P.I. medewerkers ‘Arbeid’ is een pakkende probleemstelling- en gewenste trajectdoelstelling geformuleerd. Hierbij heb in mijn rol van Black Belt, de procesbegeleiding voor P.I. medewerkers gedaan en heb hen uitgedaagd om zelfreflecties te… Show more Opleidingstraject tot Black Belt in lean en aansluitend een Black Belt opdracht in de P.I. Dordrecht bij organisatieonderdeel ‘In-Made’. Hiervoor heb ik onderzoek gedaan naar de efficiëntie van werkprocessen van P.I. medewerkers van de ‘Arbeid’. Samen met P.I. medewerkers ‘Arbeid’ is een pakkende probleemstelling- en gewenste trajectdoelstelling geformuleerd. Hierbij heb in mijn rol van Black Belt, de procesbegeleiding voor P.I. medewerkers gedaan en heb hen uitgedaagd om zelfreflecties te delen met elkaar en feedback te geven op de teamprestatie. De verbetervoorstellen, door de medewerkers ‘Arbeid’ aangedragen, zijn door mij zorgvuldig getoetst op haalbaarheid en prioriteit. Hierop heb ik de groep een selectie laten maken van hun top 3 verbetervoorstellen, bestaande uit een hoog rendement / lage kosten en inspanning. Het resultaat was een efficiënter ingericht werkproces van medewerkers ‘Arbeid’ in de P.I. Dordrecht, met voor hen ruimere coach- en begeleidingsmogelijkheden voor gedetineerden ‘Arbeid’ op werknemersvaardigheden, de hoofdtaak van deze P.I. mederwerkers. Show less

Justitiele Jeugdinrichting Den Hey-Acker Breda

- Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering in het primaire proces en het algemene beleid van de inrichting met specifieke portefeuilles:veiligheid | facilitaire dienstverlening | pedagogisch proces | personele planning | methodiek implementatie- Hiërarchisch leidinggevende van afdelingshoofden, teamleiders en een aantal andere medewerkers (direct 18 medewerkers, indirect 160) van de bovenstaande disciplines.- Intermediair tussen beleid en uitvoering tbv het veilig leef- en… Show more - Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering in het primaire proces en het algemene beleid van de inrichting met specifieke portefeuilles:veiligheid | facilitaire dienstverlening | pedagogisch proces | personele planning | methodiek implementatie- Hiërarchisch leidinggevende van afdelingshoofden, teamleiders en een aantal andere medewerkers (direct 18 medewerkers, indirect 160) van de bovenstaande disciplines.- Intermediair tussen beleid en uitvoering tbv het veilig leef- en werkklimaat.- Optimalisatie opvang- en behandelingsplaatsen voor 68 jongeren- Crisismanagement in mijn rol als leidinggevende bij gevaarlijke situaties- Operationeel leidinggevende bij de evacuatie van de complete J.J.I. agv een bosbrand.- Bewaken van het pedagogisch klimaat- Bijdrage leveren aan de begroting, het meerjarenplan, het taakstellend jaarplan- Kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting waarborgen- Aanleveren en verantwoorden van kengetallen tbv het management informatie systeem- Aangaan en onderhouden diverse netwerk contacten zoals ketenpartners Show less

Justitiele Jeugdinrichting Den Hey-Acker Vught

- Dagelijkse leiding aan de organisatie op het gebied van het primair proces. Hierbij was ik verantwoordelijk voor de aansturing van afdelingshoofden, pedagogische staf en planning met hun bijborende teams (direct 7 medewerkers, indirect 110).- Verantwoordelijk voor het proces van het stilleggen van ‘De Leij’ tussen 2008 - 2011 (ongeveer 100 medewerkers). Mijn taak hierbij was het personeel gemotiveerd te houden in een voor hen onzekere werksituatie. Het doel was om kwalitatief… Show more - Dagelijkse leiding aan de organisatie op het gebied van het primair proces. Hierbij was ik verantwoordelijk voor de aansturing van afdelingshoofden, pedagogische staf en planning met hun bijborende teams (direct 7 medewerkers, indirect 110).- Verantwoordelijk voor het proces van het stilleggen van ‘De Leij’ tussen 2008 - 2011 (ongeveer 100 medewerkers). Mijn taak hierbij was het personeel gemotiveerd te houden in een voor hen onzekere werksituatie. Het doel was om kwalitatief goede zorg aan jongeren te blijven waarborgen. Show less

Justitiele Jeugdinrichting Den Hey-Acker Breda

- Ontwikkelen en implementeren van locatie-en organisatiebeleid- Lid van het management team- Initiëren en onderhouden contacten ketenpartners

Justitiele Jeugdinrichting Den Hey-Acker Breda

- directe aansturing van 18 groepsleiders- voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken- verzorgen van afdelingsjaarplan.

P.I. Vught

Als instructeur lichamelijke oefening het verzorgen van sportlessen aan diverse gedetineerden groepen, Verzorgen van fysieke weerbaarheidstraining aan personeel, het maken van gedragsrapportages van gedetineerden.

Generaal De Bons Kazerne Grave

Verzorgen van sportlessen, opzetten van oefeningen en maken van sportbeleid op locatie niveau.

Master Of Science - Ms, Controlling; Theorie Examen Behaald, 7

Activities and Societies: Binnenkort uitvoeren van een wetenschappelijk onderzoek. Thema; Objectief selecteren.

Lean Six Sigma, Black Belt In Lean

De klanttevredenheid en bedrijfsresultaat voor de lange termijn optimaliseren door waarde toevoegende activiteiten uit te voeren en.

Green Belt In Lean

Culturele En Maatschappelijke Vorming

Vorming