• Responsável por apoiar a área de RH de forma generalista, tais como: R&S (Realização de processos seletivos de vagas de monitor(a), auxiliar, assistente e analista); • Onboarding • Treinamentos (Controle de envio de participantes para treinamentos externos; Organização da infra-estrutura de treinamentos internos, tais como: lista de presença, avaliação de reação); • Clima/Ações de Endomarketing (Campanhas internas: organização de eventos de endomarketingtanto com elaboração de orçamentos, como infra-estrutura, execução e disseminação da cultura organizacional);• Organização de eventos corporativos;• Desenvolver e executar projetos de clima, diversidade e cultura.

• Onboarding;• Criação de relatórios gerenciais a fim de elucidar KPI’s para a área do RH;• Elaboração de políticas regenciais da empresa;• Responsável por acompanhar e controlar a parte orçamentária do setor/estimativa mensal;• Responsável por acompanhar e analisar os gastos estratégicos da área a fim de fazer um depara do estimado x realizado;• Controle das horas de treinamento dos colaboradores e responsável por reports mensais;• Endomarketing | Comunicação interna | Estratégias comunicativas;• Responsável pelo controle da Avaliação de Desempenho semestral | Garantir resultados anuais;• Lançamentos de notas fiscais e controle dos pagamentos;• Organização de eventos corporativos;• Intermediador de parcerias para a empresa;• Responsável por planejar e executar ações para disseminar a cultura organizacional;• Criar, executar e sustentar diferente tipo de ações, tais como eventos, campanha de endomarketing e responsabilidade social;• Atendimento aos colaboradores garantindo NPS;• Desenvolver e executar projetos de comunicação interna, clima, diversidade e cultura;• Responsável por acompanhar e garantir o cumprimento da meta do plano de Clima da empresa.

• Onboarding;• Controle e montagem do Kit Welcome;• Elaboração de políticas regenciais da empresa;• Controle das horas de treinamento dos colaboradores e responsável por reports mensais;• Endomarketing | Comunicação interna | Estratégias comunicativas;• Responsável pelo controle da Avaliação de Desempenho semestral;• Lançamentos de notas fiscais e controle dos pagamentos;• Organização de eventos corporativos;• Responsável por planejar e executar ações para disseminar a cultura organizacional;• Criar, executar e sustentar diferente tipo de ações, tais como eventos, campanha de endomarketing e responsabilidade social;• Atendimento aos colaboradores garantindo NPS.

• Recrutamento e seleção end-to-end;• Controle financeiro de contas a receber e a pagar;• Pagamento do quadro de colaboradores;• Prospecção de clientes e fechamento de contratos;• Elaboração e revisão dos contratos;• Arquivo de documentação digital;• Criação de projetos juntos a gestão com foco em estratégias comerciais e publicitárias;• Atendimento aos clientes da agência.

• Atendimento ao cliente por telefone e e-mail;• Solicitação de pedido de reembolso;• Contato direto com transportadora e negociação de prazos;• Solução de problemas.

• Controle de documentação dos alunos;• Execução de projetos diretos com a gestão com foco em resultados e otimização de tempo para correção estratégica das provas do setor de engenharia civil;• Atendimento ao cliente por telefone e e-mail;• Elaboração de planilha no excel em grande escala e informações.