Coordenar as ações de RH e as rotinas de departamento pessoal. Mantendo a satisfação mútua, buscando equilíbrio entre empresa e colaborador. Gestão de benefícios, acompanhando a satisfação dos usuários, melhor custo benefícios, atuando diretamente com negociações. Buscando inovação e ferramentas que facilitem as tarefas no dia a dia.

Responsabilidades:• Processos de admissões, demissões e controle de férias; folha de pagamento; 13°; ponto eletrônico; gestão de benefícios.• Controlar documentações de funcionários, garantindo correto arquivamento;• Propor e estabelecer políticas de procedimentos da área corporativamente;• Elaborar relatórios das rotinas de Administração de Pessoal;• Sistematizar as operações de Recursos Humanos através de integração entre sistemas;• Realizar atendimento aos empregados, auxiliando na resolução de problemas;• Garantir prazos de envio de documentos através de sistema de folha estabelecidos pelo eSocial.

Executei serviços de apoio nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, atendendo colaboradores com informações sobre processos internos, esclarecendo dúvidas de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Admissão de pessoal: Conferência de documentos admissionais, cadastro, emissão de documentos de admissão (Contrato de trabalho, Etiquetas de registro, Crachás); Gestão de benefícios: Inclusão e Exclusão plano de saúde e dental; Pedido e compra de vale transporte; pedido e compra de Vale alimentação e refeição.organização de prontuários e arquivos.Conhecimento no sistema TOTVS PROTHEUS.

▪ Responsável por administrar a documentação de admissão/demissão, inclusão/exclusão e gestão de Benefícios, controle de faltas, atestados e horários dos funcionários externos e internos, recrutamento e triagem de currículo, participava de entrevista como ouvinte para identificar perfis, e entrevista de desligamento, orientação a equipe colaboradores, controle de estoque, conferência de vendas e fluxo de caixa, contas a pagar e receber.Conquistas: Negociei junto à Diretoria regional autorização para a troca do plano odontológico por um de melhor cobertura para o atendimento dos colaboradores da filial de Fernandópolis, também sendo a responsável pela negociação com o novo prestador de serviços, obtendo sucesso, e apresentando um menor custo aos colaboradores e custo zero para a empresa.

▪ Responsável pela terceirização de Costura, Liberação de materiais para confecção, conferência de quantidades e tipos de aviamentos; conferência de borbados e silk; conferência e acompanhamento de pedidos.

▪ Atendimento ao cliente; elaboração de orçamentos;Vendas;recebimento e conferência de materiais; controle de estoque; fluxo de caixa, contas a pagar e receber; serviços bancários; emissão de notas fiscais.