Joyce Bosveld Email & Phone Number

Drenthe, Nederland

Dronten, Flevoland, Nederland

Randstad

Utrecht, Nederland

Leusden, Utrecht, Nederland

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Bij Balance ben ik verantwoordelijk voor de groei van de Business Unit PCM (Project- en Contractmanagement) in fte's.Balance is marktleider in oplossingen voor complexe vraagstukken in de openbare ruimte: energietransitie, gebiedsontwikkeling, mobiliteit & infrastructuur en waterveiligheid.Balance ondersteunt bij de professionalisering van integraal.

Nunspeet

Nunspeet

Scharwoude, Provincie Noord-Holland, Nederland

Doesburg, Provincie Gelderland, Nederland

Utrecht Area, Netherlands

Koninklijke BAM Groep is een succesvolle Europese bouwgroep, die werkmaatschappijen verenigt in de twee business lines Bouw & Vastgoed en Infra, alsmede op het gebied van publiekprivate samenwerking. BAM is genoteerd aan Euronext Amsterdam.Als Corporate Recruiter voor BAM Residential zoek ik talent dat wil werken aan wonen.Rollen waarvoor je me kan.

Utrecht Area, Netherlands

Inspirerende en duurzame leefomgevingen bedenken en ontwikkelen, dat is de passie van AM. Met ons business Model ‘I AM YOU’ werken wij samen met belanghebbenden op basis van conceptuele kracht, innovatie en co-creatie. Wij doen dit betrokken, creatief, daadkrachtig, transparant en vol bezieling. Duurzaamheid is daarbij een integraal onderdeel van onze.

Utrecht Area, Netherlands

Het adviseren betreft alle mogelijke capaciteitsvraagstukken die er in de organisatie kunnen zijn als het gaat om vacatures, inhuur maar ook het detacheren van eigen mensen bij de klant.

Deventer

Doel: het sterk inkorten van de doorlooptijd van vacatures door middel van het schrijven van SEO en aansprekende wervingsprofielen, het inzetten van de juiste wervingskanalen en het implementeren van een recruitmentsysteem.

Houten

Verantwoordelijk voor de flexibele schil die op het moment uit 187 inleners en ZZP’ers bestaat. Het in kaart brengen en stroomlijnen van beleid en de daaruit voortvloeiende processen omtrent deze flexibele schil. Tevens verantwoordelijk voor de gehele administratie rondom deze schil en voor de contacten en (raam)contracten met leveranciers.

Amersfoort

ARCADIS is een internationaal toonaangevende advies-, ontwerp-, projectmanagement en ingenieursorganisatie die oplossingen levert op de gebieden infrastructuur, water, milieu en gebouwen. Met 22.000 medewerkers wereldwijd en 2.000 collega’s in Nederland verbeteren wij mobiliteit, duurzaamheid en de kwaliteit van leven. Bijzonder trots zijn wij ook op de.

Amersfoort

ARCADIS is een internationaal toonaangevende advies-, ontwerp-, projectmanagement en ingenieursorganisatie die oplossingen levert op de gebieden infrastructuur, water, milieu en gebouwen. Met 22.000 medewerkers wereldwijd en 2.000 collega’s in Nederland verbeteren wij mobiliteit, duurzaamheid en de kwaliteit van leven. Bijzonder trots zijn wij ook op de.

PoortGroep, resultaatgericht in mobiliteit. PoortGroep is geen regulier verzuim-, outplacement- en re-integratiebureau. Wij onderscheiden ons door onze hands-on mentaliteit, zijn doortastend, creatief en gericht op een snelle en duurzame terugkeer naar werk. Hiervoor geven wij in bijna alle trajecten een baangarantie af. Rekening houdend met de kwaliteiten.

Het aansturen van vrijwilligers en collega’s. Het maken van de weekplanning. Het begeleiden van een groep cliënten met uiteenlopende problematiek. Het schrijven van beleid en het operationaliseren van dit beleid. Het schrijven en ontwikkelen van begeleidings- en stappenplannen. Het onderhouden van contacten met klanten, toeleveranciers, achterban en andere.

Amsterdam

Het werven en selecteren van academici. Het inventariseren van alle benodigde informatie die nodig is om een functieprofiel op te stellen tijdens een briefing met de Hiring Manager. Het opstellen van een wervingsadvertentie die zowel intern als extern werd geplaatst. Eventueel inschakelen van bureaus. Eerste selectie maken van binnenkomende CV’s, Het.

Het inschrijven van kandidaten. Koude acquisitie. Het onderhouden van contacten met klanten. Het matchen van kandidaten en vacatures. Het vrijblijvend aanbieden van kandidaten bij potentiële werkgevers die op het moment geen vacature open hebben staan. Verlonen en alle overige administratie.Wegens reorganisatie (overname van Dactylo) zou mijn plek komen te.

Advisering over en verkoop van het assortiment in de binnendienst.

Doen van onderzoek naar persoonlijkheid als moderator tussen bepaalde werkkenmerken en burnout. Tevens heb ik deelgenomen aan een al langer lopend longitudinaal onderzoek naar de globalisatie van werving en selectie methodes. Het bijwonen van assesments en interviews die door de ABN AMRO werden uitbesteed aan LTP.

Master, Psychology

Propedeuse, Personnel & Labour

Diploma Behaald

Vakkenpakket: Natuurkunde, Scheikunde, Wiskunde, Biologie, Nederlands en Engels

Vakkenpakket; Economie, Wiskunde, Scheikunde, Natuurkunde, Biologie, Nederlands En Engels