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Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brazil

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Elaboração de Folha de Pagamento de clientes;Rotinas de Departamento de Pessoal: Elaboração de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, rescisões e entrega dos tributos sociais relacionados as folhas de pagamentos; SEFIP , E-Social e DCTFWebSistema operacional Domínio, IOB e SCI (Practice)Preposto dos clientes em homologações de rescisão e processos trabalhistas;Assessoria administrativa às empresas e associações

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Consultoria de Recursos Humanos - Estruturação do setor, políticas, planejamento e diretrizes da área;Consultoria de Departamento Pessoal - Estruturação do departamento, Melhoria de processos e assessoria na legislação trabalhista.Gestão Empresarial Gestão FinanceiraEducação Financeira

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Estruturação do Setor Financeiro, melhoria e descrição dos processos da área financeira;Lançamentos contábeis, controles bancários, conciliações, abertura de contas por centro de custos, e demais rotinas da área;Fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber, conciliações bancárias, interface com os bancos, plano de contas e apoio a Diretoria; Rotinas de Departamento Pessoal: Elaboração de folha de pagamento, pedido de benefícios, admissões, demissões, férias, rescisões e entrega dos tributos sociais relacionados a folha de pagamento;Orçamento anual e revisão de orçamento;Acompanhamento de desempenho de projetos da área técnica e controle de indicadores de desempenho dos projetos.

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Estruturação do Setor Financeiro, melhoria e descrição dos processos da área financeira;Lançamentos contábeis, controles bancários, conciliações, abertura de contas por centro de custos, e demais rotinas da área;Fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber, conciliações bancárias, interface com os bancos, plano de contas e apoio a Diretoria; Rotinas de Departamento Pessoal: Elaboração de folha de pagamento, pedido de benefícios, admissões, demissões, férias, rescisões e entrega dos tributos sociais relacionados a folha de pagamento;Orçamento anual e revisão de orçamento;Acompanhamento de desempenho de projetos da área técnica e controle de indicadores de desempenho dos projetos.

Professora do Curso de Aprendizagem no SENAC/RS.Qualificação de Jovens Aprendizes

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Consultoria de Recursos Humanos Independente realizada no grupo Gente, 40 anos no mercado, para alinhar as políticas e procedimentos de Recursos Humanos com os objetivos do planejamento estratégico do grupo.Trabalho realizado em todos os subsistemas do RH.Interface direta com Presidente e os diretores da companhia.

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- Implantação da área de Recursos Humanos;- Planejamento e controle de toda a área de Departamento de Pessoal: admissão, férias, demissão, ponto eletrônico nas normas da portaria 1.510, folha de pagamento, administração de benefícios, programas de segurança do trabalho (PPRA, PCMSO, LTCAT, NR-10, NR-33 e NR-35);- Elaboração, implantação e gestão dos resultados da Pesquisa de Clima Organizacional. Melhorando em mais de 50% a satisfação dos colaboradores;- Elaboração, implantação e acompanhamento de programas: Programa de Trainee, Programa Sócio Ambiental, Plano de Desenvolvimento Individual e Política de Segurança da Informação;- Acompanhamento, suporte e controle das políticas do plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas;- Sólidos conhecimentos em Legislação Trabalhista e Social. Atuação ativa como preposto em audiências trabalhistas, negociações sindicais e homologação de rescisões;- Processos Trabalhistas: Preposto atuante nas audiências trabalhistas. Gestão desde o recebimento dos Processos até a juntada da documentação, relatório circunstanciado dos fatos alegados, auxilio ativo na confecção de defesa, relatório contendo cálculos das hipóteses de desfecho. Interface direta com o escritório de advocacia responsável pelas defesas. - Apoio ao setor financeiro, lançamentos contábeis, controles bancários, conciliações, etc.

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Controle de inadimplentes, contato com clientes para recuperação de valores, metas de cobrança, liquidações de faturas, conciliações bancárias, cartas de anuências, liberação de crédito para o cliente, sugestão de novos métodos de cobrança, Rotina de Faturamento, tais como: emissão de títulos, preparação de documentos físicos para envio ao cliente, conciliação de físico e relatórios, controle e solução de faturas devolvidas pelos Correios e demais rotinas administrativas.

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Rotina completa de Deptº pessoal, RH, Fiscal, Cobrança, Faturamento, Compras, CPD, Financeiro. Líder da filial Porto Alegre-RS, cargo de confiança destinado a pessoas capazes de substituir a gerência.

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Pessoas

Trabalho de Conclusão: "A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: o desafio de transformar obrigatoriedade em.

Bacharel Em Administração, Cra/Rs Nº 42312

Cálculos Trabalhistas e Sociais - FAPA Recrutamento, Seleção e Acompanhamento de Pessoal - FAPA Como Treinar e Desenvolver pessoas para o.