Elaboração de Folha de Pagamento de clientes;Rotinas de Departamento de Pessoal: Elaboração de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, rescisões e entrega dos tributos sociais relacionados as folhas de pagamentos; SEFIP , E-Social e DCTFWebSistema operacional Domínio, IOB e SCI (Practice)Preposto dos clientes em homologações de rescisão e processos trabalhistas;Assessoria administrativa às empresas e associações

Consultoria de Recursos Humanos - Estruturação do setor, políticas, planejamento e diretrizes da área;Consultoria de Departamento Pessoal - Estruturação do departamento, Melhoria de processos e assessoria na legislação trabalhista.Gestão Empresarial Gestão FinanceiraEducação Financeira

Estruturação do Setor Financeiro, melhoria e descrição dos processos da área financeira;Lançamentos contábeis, controles bancários, conciliações, abertura de contas por centro de custos, e demais rotinas da área;Fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber, conciliações bancárias, interface com os bancos, plano de contas e apoio a Diretoria; Rotinas de Departamento Pessoal: Elaboração de folha de pagamento, pedido de benefícios, admissões, demissões, férias, rescisões e entrega dos tributos sociais relacionados a folha de pagamento;Orçamento anual e revisão de orçamento;Acompanhamento de desempenho de projetos da área técnica e controle de indicadores de desempenho dos projetos.

Estruturação do Setor Financeiro, melhoria e descrição dos processos da área financeira;Lançamentos contábeis, controles bancários, conciliações, abertura de contas por centro de custos, e demais rotinas da área;Fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber, conciliações bancárias, interface com os bancos, plano de contas e apoio a Diretoria; Rotinas de Departamento Pessoal: Elaboração de folha de pagamento, pedido de benefícios, admissões, demissões, férias, rescisões e entrega dos tributos sociais relacionados a folha de pagamento;Orçamento anual e revisão de orçamento;Acompanhamento de desempenho de projetos da área técnica e controle de indicadores de desempenho dos projetos.

Professora do Curso de Aprendizagem no SENAC/RS.Qualificação de Jovens Aprendizes

Consultoria de Recursos Humanos Independente realizada no grupo Gente, 40 anos no mercado, para alinhar as políticas e procedimentos de Recursos Humanos com os objetivos do planejamento estratégico do grupo.Trabalho realizado em todos os subsistemas do RH.Interface direta com Presidente e os diretores da companhia.

- Implantação da área de Recursos Humanos;- Planejamento e controle de toda a área de Departamento de Pessoal: admissão, férias, demissão, ponto eletrônico nas normas da portaria 1.510, folha de pagamento, administração de benefícios, programas de segurança do trabalho (PPRA, PCMSO, LTCAT, NR-10, NR-33 e NR-35);- Elaboração, implantação e gestão dos resultados da Pesquisa de Clima Organizacional. Melhorando em mais de 50% a satisfação dos colaboradores;- Elaboração, implantação e acompanhamento de programas: Programa de Trainee, Programa Sócio Ambiental, Plano de Desenvolvimento Individual e Política de Segurança da Informação;- Acompanhamento, suporte e controle das políticas do plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas;- Sólidos conhecimentos em Legislação Trabalhista e Social. Atuação ativa como preposto em audiências trabalhistas, negociações sindicais e homologação de rescisões;- Processos Trabalhistas: Preposto atuante nas audiências trabalhistas. Gestão desde o recebimento dos Processos até a juntada da documentação, relatório circunstanciado dos fatos alegados, auxilio ativo na confecção de defesa, relatório contendo cálculos das hipóteses de desfecho. Interface direta com o escritório de advocacia responsável pelas defesas. - Apoio ao setor financeiro, lançamentos contábeis, controles bancários, conciliações, etc.

Controle de inadimplentes, contato com clientes para recuperação de valores, metas de cobrança, liquidações de faturas, conciliações bancárias, cartas de anuências, liberação de crédito para o cliente, sugestão de novos métodos de cobrança, Rotina de Faturamento, tais como: emissão de títulos, preparação de documentos físicos para envio ao cliente, conciliação de físico e relatórios, controle e solução de faturas devolvidas pelos Correios e demais rotinas administrativas.

Rotina completa de Deptº pessoal, RH, Fiscal, Cobrança, Faturamento, Compras, CPD, Financeiro. Líder da filial Porto Alegre-RS, cargo de confiança destinado a pessoas capazes de substituir a gerência.