Joyce Leite Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Recursos Humanos GeneralistaResponsável por fornecer suporte a todas as pessoas funcionárias em todas as áreas de RH, desde a contratação até o desligamento, garantindo que as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis. Além disso, sou responsável por desenvolver e implementar estratégias de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP) para criar um ambiente de trabalho mais acolhedor e inclusivo para todes.Além disso, atuo como consultora estratégica para as áreas de negócios, fornecendo orientação sobre questões de RH, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, remuneração e benefícios e cultura organizacional.Desenvolvo e implemento programas e iniciativas de RH que apoiam a estratégia da organização, garantindo que atendam aos objetivos da organização.Gerencio o desempenho de todas as pessoas funcionárias, garantindo que atendam aos objetivos da organização e que estejam alinhados com os valores da empresa. Fomento uma cultura organizacional forte e positiva, que valorize a diversidade, a inclusão e o bem-estar de todas as pessoas funcionárias.

São Paulo, Brasil

- Gerenciamento do sistema interno de gestão de candidaturas e construção do chatbot, assegurando sua constante atualização e otimização para promover uma experiência inclusiva e igualitária as pessoas candidatas.- Participei ativamente projetos em programas de estágio e trainee, garantindo entregas pontuais e mantendo altos padrões de qualidade, com foco na diversificação das pessoas candidatas.- Coletei e atualizei informações com precisão, incluindo dados demográficos relevantes para estratégias de diversidade, mantendo um sistema organizado para facilitar o acesso da equipe.- Planejei e conduzi reuniões semanais com foco em alinhamento, briefing e kick-off, promovendo práticas inclusivas e assegurando a eficácia das ações.- Criação de materiais e apresentações para Dinâmicas em Grupo, Painel e reuniões.- Atualização de relatórios, incluindo métricas de diversidade, e organizei dados relacionados a candidaturas e clientes, permitindo um acompanhamento detalhado das práticas inclusivas em todo o ciclo do projeto.- Proporcionei atendimento excepcional e alto engajamento as pessoas candidatas, priorizando uma experiência positiva, independentemente de sua origem ou identidade.- Busca ativa por talentos diversos, implementando práticas de entrevista sem viés e criando materiais de suporte.- Participação ativa time de cultura da empresa, colaborando na promoção de uma cultura organizacional inclusiva e diversificada e contribuindo para a definição de políticas e práticas relacionadas à diversidade e inclusão.Projetos/Clientes:- Estágio Sanofi - Estágio Novelis- Estágio Serasa Experian- Estágio ExxonMobil- Trainee Saint-Gobain

Rio De Janeiro, Brasil

Processo de admissão e gestão de afastamentos.Apoio durante a pandemia, incluindo orientação e suporte emocional.Treinamentos de Segurança do Trabalho.Utilização do sistema RM Labore para gerenciamento de processos.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Inicialmente, fui contratada temporariamente para apoiar a equipe na admissão de colaboradores sazonais para o período de Natal. Em razão do meu bom desempenho, fui efetivada para o subsistema de rescisão antes do término do contrato temporário.Atualmente, assumi a responsabilidade pelo processo de rescisão dos colaboradores da sede, centro de distribuição e lojas em todo o Brasil, garantindo o cálculo e a conferência correta das rescisões. Além disso, prestava atendimento aos ex-colaboradores e lideranças das lojas, auxiliando em todos os processos de ponta a ponta. Também liderava treinamentos relacionados às rotinas de DP para as equipes.Como destaque nessa experiência, liderei o processo de desligamento de mais de 400 colaboradores temporários, garantindo que o processo fosse feito com agilidade, eficiência e respeito. Tudo isso foi realizado com o auxílio do sistema RM Labore, que utilizava para gerenciar e controlar todas as atividades do setor.

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro

Como responsável pelos processos de rescisão e relações sindicais de 94 lojas em todo o estado do Rio de Janeiro, gerenciava todos os aspectos desses processos, garantindo a execução de maneira eficiente e dentro dos padrões legais. Além disso, também prestava suporte ao processo de admissão e atendimento aos colaboradores, além de treinamento relacionado às rotinas de DP para as lideranças de loja.Participei da restruturação de toda rotina e processos de rescisão da empresa, com o objetivo de deixar a rotina ágil, clara e organizada. Utilizava o sistema FPW para garantir a precisão e a confiabilidade das informações em todos os processos.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de desempenho.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Apoio nos treinamentos dos estagiários ministrados pelo CIEE;Atendimento a servidores ativos esclarecendo dúvidas sobre Benefícios;Responsável digitação de ofícios e e-mails gerais aos servidores.

Curso Superior De Tecnologia (Cst), Recursos Humanos

Activities and Societies: Palestras com profissionais de Direito e Recursos Humanos.

Pós Graduação, Liderança E Coaching Para Gestão De Pessoas