Deze functie bestaat uit het onderhouden van contacten met onze cliënten en verzekeringsmaatschappijen, het pro-actief contact onderhouden met onze bestaande, hoofdzakelijk particuliere cliënten, het commercieel ondersteunen van de buitendienst, het opstellen van offertes en polissen, werkzaamheden o.g.v. schadebehandeling, alle overige administratieve en financiële werkzaamheden.

Als HR Officer ondersteun je het management over de toepassing van het HR beleid en de HR instrumenten. Daarnaast geef je advies over de richtlijnen en de aanpak van het ziekteverzuim, de toepassing van de CAO, relevante wet- en regelgeving en blijf je op de hoogte van de wijzigingen hieromtrent. Voorts lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en doorvoeren van diverse HR instrumenten en interne procedures en geef je mede vorm aan de verdere professionalisering van de afdeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en mutaties, het beheer van personeelsdossiers, de administratieve afhandeling van ziek- & hersteldmeldingen en rapportage en algemeen ondersteunende werkzaamheden voor CEO en CFO. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager.

De teamleider bezorgerservice is verantwoordelijk voor de coördinatie van binnendienst activiteiten op de afdeling Bezorgersservice, zodanig de Bezorgerscoördinatoren optimaal door de Bezorgersservice worden ondersteund bij het behalen van de regiodoelstellingen. De teamleider Bezorgersservice geeft leiding aan circa 10 medewerkers en rapporteert aan de Regiomanager.

Als HR medewerkster gaf ik ondersteuning bij de implementatie en uitvoering van het HR beleid en diende als eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen en issues. Tevens adviseerde en ondersteunde ik primair het management en medewerkers bij de praktische toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid en de bijbehorende instrumenten.

(werkzaam voor 2 accounts, Inbev en Menlo)Als accountspecialist ben je eindverantwoordelijk voor één of meerdere grote logistieke of industriële bedrijven met een groot inleenvolume van met name gelijksoortig personeel (het zogeheten XXL-Proces) en het efficiënt laten verlopen van de werkprocessen. Je begeleidt de vestigingsassistent(en) hierbij.

(voor klant Essent te Waalre en ASML te Veldhoven)Zorg dragen voor het projectteam op financieel en personeelsgebied, alsmede het onderhouden en verbeteren van de (financiële en personele) administratie en processen.