Wat mij en Tom in 2016 bewoog om op een boerderij te gaan wonen en werken, mogen wij nu delen met onze gasten en helpt hen hun bijeenkomst tot een succes te maken: NATUUR!Gefascineerd door omgevingspsychologie en in het bijzonder het effect van de natuur, heb ik mij verdiept in hoe een ruimte bijdraagt aan het succes van je vergadering. Met deze kennis hebben wij De Polderij ingericht en daardoor vergader je hier effectiever én leuker. Iedere ruimte draagt bij aan een specifiek doel en helpt je dus je sessie effectief te beleven. Bovendien ontdekte ik dat je in de natuur creatiever bent, makkelijker samenwerkt en minder stress ervaart. Natuur is dus het belangrijkste ingrediënt geworden van onze duurzame vergaderboerderij.Als gastvrouw krijg ik er energie van om met onze gasten een fantastische dag en een vruchtbare bijeenkomst te beleven. Bovendien vond ik een nieuwe roeping in onze keuken en ontwikkelde Breinkost: voeding voor je brein. Met lokale, seizoensgebonden en waar mogelijk biologische ingrediënten, serveren we de hele dag door lekkere versnaperingen om je brein in optimale conditie te houden.

In 2020 begon het bij mij weer te kriebelen op cognitief vlak. Mijn honger naar kennis is gestild met een leuke uitdaging bij Hogeschool Inholland Den Haag. Waar ik vanuit de opleiding Business Studies met veel plezier een mentorklas mocht begeleiden, scripties mocht begeleiden en verschillende vakken hebe gedoceerd: van Duurzaamheid, Gedrag in Organisaties, Kwalitatief en Kwantitatief Onderzoek, tot HRM en Organisatiekunde.

Studiekeuzebureau met een missie: "Jonge mensen en organisaties uitdagen te ontdekken wat zij het allerliefste willen doen en bijdragen aan deze wereld." Circa 20 'Krijgers': medewerkers en stagiairs/leerling-medewerkers, begeleiden jongeren naar scholing en (leer)werk.Verantwoordelijk voor:- projectontwikkeling, - acquisitie en - coördinatie (zie ook 'Projects')- dagelijks bestuur en leidinggeven- voeren van een warm en georganiseerd HRM-beleidBlij met de gekregen en gegrepen doorgroeimogelijkheden binnen De Jonge Krijger. Na 4 mooie jaren was het tijd voor onze eigen onderneming!

Met Enzym haalde ik het allerbeste uit mensen en bedrijven. Bedrijfsontwikkeling met oog voor passie en talent van mensen en unieke waarde van bedrijven. In de praktijk richtte ik mij op HRM, communicatie en bedrijfsontwikkeling, voornamelijk voor MKB:- functioneren, opleiding, ontwikkeling, beloning: iedereen op de juiste plek! - werving, selectie, introductie: welke mensen passen het best en waar vind je ze? - praktisch en duidelijk: personeelshandboek en contracten op maat, inbedding laatste wet- en regelgeving op vlak van mensen en arbeid- communicatie: intern en extern organisatietalenten vertolkenResultaat: een 'Boost!'; (persoonlijke) ontwikkeling, blije mensen, goede werksfeer, laag verzuimpercentage. Output: groei, nieuwe markten, winst.Na een succesvol eerste jaar, heb ik besloten te stoppen met Enzym om mij te kunnen richten op de opzet voor De Polderij.

Estivant staat voor "Zomergast" en vanuit deze visie organiseert Estivant vakantiereizen specifiek voor alleenstaande ouders en singles. In de zomer werken er circa 350 medewerkers op verschillende locaties in binnen- en buitenland. Ik heb in twee functies gewerkt op Estivant's oudste en grootste locatie. - Voor circa 30 één-oudergezinnen en 20 singles heb ik vakanties georganiseerd (accommodatiebeheer, troubleshooten, contact- en vertrouwenspersoon voor gasten, lokale contacten en hoofdkantoor, voorbereiding en uitvoering van vakanties, verkoop en planning van activiteiten, bijhouden van administratie en budgetbewaking). Hierbij gaf ik dagelijks leiding en was ik eindverantwoordelijk voor een team van circa 25 vrijwilligers (animatiewerkers, sportbegeleiders, koks, etc.). - Tevens heb ik 10-20 singles door Frankrijk en Spanje geleid (aanspreekpunt voor deelnemers en derden, organisatie van het weekprogramma, planning van excursies, contact houden met het hoofdkantoor, administratie en budgetbewaking). Ik organiseerde meerdere activiteiten waaronder een boottocht naar Collioure en busreizen + rondleidingen naar Figueras (Dali museum), Perpignan (salsa-avond) en Barcelona (rondleidingen met overnachting).

Psychologische adviesbureau humanage heeft zich toegespitst op authenticiteit en werkbevlogenheid. Circa 10 professionals (trainers en coaches) werken, op ZZP-basis, aan "bevlogenheid, geluk, plezier en resultaat in het bedrijfsleven". - Onderzoek naar de 'fit' tussen 'werkbevlogenheid' en 'authenticiteit' opgezet en uitgevoerd.- Evenement t.b.v. de presentatie van mijn onderzoeksresultaten georganiseerd. - Scriptie en managementsamenvatting geschreven. - Trots op: master sociale en organisatiepsychologie voltooid met een 8.2. - 2-3 dagen per week medeverantwoordelijk voor de uitvoering van psychologische assessments.humanage doet nog ieder jaar vervolgonderzoek naar de relaties tussen authenticiteit en werkbevlogenheid.

Consilium levert automatiseringsoplossingen voor het verbeteren en optimaliseren van document-, onderzoeks- en bedrijfsprocessen. Ongeveer 10 medewerkers (softwareontwikkeling, helpdesk, marketing en advies) werken aan oplossingen voor onderwijs- en zorginstellingen en andere organisaties die bezig zijn met onderzoek en automatisering. - Marktonderzoek Nederlandse en Belgische markt uitgevoerd.- (telefonische) Acquisitie gepleegd.- Offertes, contracten en mailings gecontroleerd, bijgewerkt (naar eenduidigheid) en opgesteld voor (nieuwe) klanten. - Onderhoud relaties bestaande klanten en CRM-systeem.- Seminars, trainingen en open dagen georganiseerd.

Lyceo biedt leerlingen in heel Nederland – van Cito-toets tot bul – begeleiding. Door het bieden van actieve en persoonlijke begeleiding helpt Lyceo leerlingen hun prestaties op school te verbeteren en zo het beste uit zichzelf te laten halen. - Ondersteund bij plannen van huiswerk.- Studievaardigheden bij scholieren (verder) ontwikkeld. - Inhoudelijke begeleiding geboden bij maak- en leerwerk. - Gezorgd voor een rustige en effectieve studieplek (orde bewaakt in klassen van 5-10 scholieren). - Werkhouding en voortgang beoordeeld. - Verantwoordelijk voor communicatie en evaluatie naar ouder(s)/verzorger(s).

Studiekeuzebureau met een missie: "Jonge mensen en organisaties uitdagen te ontdekken wat zij het allerliefste willen doen en bijdragen aan deze wereld." (zie ook omschrijving onder 'commercieel directeur en HRM-professional - Studie - en beroepskeuzetesten afgenomen en scholingsadviezen verzorgd voor voortijdig schoolverlaters (RMC-trajectbegeleiding) en meer intensieve jongeren.- Jongeren (16-27 jaar) persoonlijke begeleid richting scholing en/of (leer)werk.- Trainingen t.b.v. zelfkennis, studiekeuze en solliciteren verzorgd. - Netwerk met samenwerkende hulpverleningsinstanties onderhouden.- Project 'Bijbaantjes' gecoördineerd (zie ook 'Projects').- Verschillende leerling-medewerker/stagiairs begeleid.