Als zelfstandig HR professional heb ik via Negentigtien een team van HR specialisten om mij heen. Want HR is breed en veelomvattend en alleen is maar alleen. Negentigtien bundelt de krachten van (externe) HR specialisten in één team. Dus wat je vraag ook is, wij hebben jouw HR-expert in huis.

Eindverantwoordelijk voor HR en HR beleid binnen Romijnders Service B.V en Romijnders Installaties B.VRomijnders Service B.V. is een een landelijk installatie- en fullservicebedrijf dat voornamelijk actief is in de utiliteit, retail, woningcorporaties en voor particulieren.

Eindverantwoordelijk voor HR en HR beleid binnen Toorank Distilleries Group B.V, Toorank Productions en Toorank B.V.Distilleries Group Toorank B.V. is een internationaal opererende onderneming met productievestigingen en eigen verkoopteams in Nederland en Polen en een verkoopkantoor in Groot–Brittannië. Kernactiviteit is het ontwikkelen, produceren en wereldwijd verkopen van alcoholische dranken.

Verantwoordelijk voor HR beleid binnen De Klok Dranken ( organisatieonderdeel van Grolsch, +/- 300 medewerkers). Op zowel strategisch als operationeel gebied leidend in veranderprocessen, reorganisatie trajecten en cultuurvraagstukken. Begeleiding en coaching management op het gebied van leiderschap en ontwikkeling. Implementatie en borging Performance Management en Talent Management. Advisering en training management. Verantwoordelijk voor afwikkeling arbeidsrechtelijke dossiers. Aansturing HR team.