João Daniel Email & Phone Number

State Of Bahia, Brazil

Bahia, Brasil

Brasil

Atuação estratégica aos líderes nas tomadas de decisões;Operação de todo o NORDESTE; Mudança de mind set Estilo e Clima para líderes; Interface com áreas especialistas do DH;Disseminar a cultura, estratégia e programas da organização, zelando pelo clima e atingimento de resultados; Suporte nas áreas de R&S, E&D e Remuneração e Performance; Execução das políticas, processos e programas de DHO nas áreas, instruindo a liderança em todos os temas;Desenho organizacional;Realizar o ciclo de Gestão de Pessoas e seus desdobramentos: comitês, feedbacks, PDIs, planos de sucessão e meritocracia, 9box;Diminuição de gaps identificados;Analisar e traduzir indicadores de pessoas;Apoiar a liderança em orçamentos, descrição de cargos, análises salariais, promoções e progressões;Autorização de movimentações internas e externas;Suporte no e-NPS;Gestão de todos os processos seletivos da área;Programas e ações regionais junto a lideranças do NORDESTE; Análise orçamentárias de custos e head count e forecast ;Guardião regional dos programa de Estágio/Trainees e Jovens Talentos;Contato próximo as diretorias com objetivo de traçar as melhores estratégias para negócio e atingimentos de metas;Conduzir atividades em grupo visando o desenvolvimento das equipes e performance.Onboarding dos novos líderes;People Analytics;Talent Aquisition; Avaliação de Performance, Processos de Assessment das Lideranças e Mapa Sucessório da empresa;Capacitação dos recursos em soft e hards skills.Change Management;Talent Aquisition.

Salvador, Bahia

R&S - BA/AM/SE/AL/PE Análise dos principais KPIs das áreas para elaboração do melhor plano de ação visando o atingimento das metas.

Feira De Santana, Bahia

R&S e T&D;Programas de Excelência;Experiência com treinamento e desenvolvimento de líderes e times;Análise do dimensionamento das áreas;Plano de redução de custo;

Feira De Santana, Bahia

Responsável por todos os recrutamentos e seleções do GRUPO MOTOPEL – Aplicação, correção e interpretação de Avaliações Psicológicas. Conhecimento prático com as ferramentas de avaliação de desempenho, competência, potencial e avaliação 180º.Exclusão de planos de cargos e salários, análise de risco, analise de mercado e potencial de crescimento organizacional. Controle de taxas de absenteísmo e turnover. Aplicação de pesquisas de climas e outros construtos como: motivação, comprometimento organizacional. Monitoramento de todos os programas da organização Estágio, PCDs, Jovem Aprendiz. Elaboração e exclusão de todo cronograma anual de ações e campanhas institucionais. Encaminhamento para exames (admissionais, periódicos, etc) Coordenação e conhecimento prático na área de T&D para equipes e liderança, impacto de treinamento e possíveis desdobramentos. Palestras e minicursos já ministrados. Conhecimento na área de Segurança do Trabalho (PPP,PCMSO,PPRA) Conhecimento na área de Marketing Conhecimento em Departamento Pessoal

Feira De Santana E Região, Brasil

Exclusão do processo de abertura de vaga, recrutamento e seleção, acompanhamento de estagiários, monitoramento de cotas, elaboração de cargos e salários, implantação de programas e campanhas, integrações de colaboradores. Aplicação e correção de Testes Psicológicos e seus desdobramentos, desenvolvimento de ferramentas e processos administrativos. Realização de diagnósticos e intervenções organizacionais com foco em planos de ação, criação de normas e procedimentos. Consultoria estratégica em RH com foço em desenvolvimento para inovação. Processos de desenvolvimento de carreira. Gerenciamento de negócios, conflitos, tomada de decisão é análise de risco. Consultoria externa (empresas de pequeno e médio porte) Identificação de análise de treinamento individual e grupal, cronograma de elaboração anual de treinamento, divulgação de indicadores de treinamento é desenvolvimento de líderes, ciclos de palestras e capacitação profissional. Comercial: supervisão de novos clientes, visitas técnicas, coordenação de vendas de serviços, monitoramento de indicativos, líder de equipe. Administrativos: elaboração de contratos, convênios, planilhas, processo de negociação sindical, encaminhamento para exames ocupacionais é acompanhamento de documentos em segurança do trabalho.

Feira De Santana E Região, Brasil

Analise e triagem de currículos, recrutamento e seleçãode pessoas; dinâmicas, testes, entrevistas. Criação e alimentação de planilhas/relatórios referentes aos processos seletivos.Cadastrar vagas em web sites.Encaminhar feedbacks aos candidatos não aprovados e candidatos selecionados para a contratação. Analise e discussão do perfil do cargo com a área solicitante (cliente), definição do cronograma, fontes e ferramentas adequadas ao referido processo seletivo.Atividades administrativas

Feira De Santana E Região, Brasil

Realizava rotinas administrativas, arrumação e organização de materiais, espaço e cadastros, conferencia de documentos, atendimento ao cliente direto e indireto, telefonia.

Bacharel De Psicologia, Psicologia Industrial E Organizacional

2º Grau Completo