• Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aosobjetivos da empresa;• Gestor de Seguros para Responsabilidade Civil e Saúde;• Processamento de Salários no Sapiens;• Liderar e supervisionar todas as funções de RH, incluindo recrutamento,contratos de trabalho, desenvolvimento de pessoal, administração debenefícios, processamento de salários e compliance trabalhista;• Fomentar uma cultura organizacional positiva e promover o desenvolvimento eretenção de talentos;• Participar ativamente na formulação de políticas e aplicação das mesmas;• Gerenciar e aprimorar os processos de avaliação de desempenho, planos decarreira e desenvolvimento de lideranças;• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir que as políticas eprocedimentos de RH apoiem as metas gerais de negócios;• Garantir conformidade com a LGT, IRT, INSS, RENT• Analisar dados de RH e elaborar relatórios para a alta gestão.

- Gerenciar contas de redes sociais (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) para a Clinica Dentária, aumentando o engajamento e o número de seguidores;- Planear e executar calendários editoriais, garantindo a consistência da marca e a relevância do conteúdo.- Desenvolver campanhas de marketing de influência que resultam em aumento na visibilidade da Clinica;- Monitorar e responder a interações nas redes sociais, fortalecendo a relação com o público-alvo;- criar conteúdos visuais e campanhas impactantes.

Procedimentos Administrativos• Gestão Documental• Processo Disciplinar• Avaliação de Desempenho (90°; 360°)° Gestão de Equipe• Desenvolvimento implementação de procedimentos• Capacitação do Teamwork • Análise e Descrição de Cargos e salários• Processo Disciplinar• Controlo de Despesas • Processamento salarial.• Treinamentos on the Job.

Possuo energia e paixão para desempenhar as minhas funções com profissionalismo e responsabilidade.

Desenvolvimento e Execução de Estratégias de Marketing:Elaborar e implementar planos de marketing abrangentes alinhados aos objetivos da empresa.Identificar oportunidades de mercado e tendências para garantir a relevância contínua da marca.Gestão de Equipe:Supervisionar e motivar a equipe de marketing, garantindo a entrega consistente de resultados.Facilitar a comunicação eficaz entre os membros da equipe para otimizar a colaboração.Gestão de Campanhas:Planejar e executar campanhas integradas, utilizando diversos canais online e offline.Monitorar o desempenho das campanhas, analisando métricas-chave e ajustando estratégias conforme necessário.Branding e Posicionamento:Colaborar com equipes internas para fortalecer a identidade da marca e manter uma mensagem consistente.Desenvolver estratégias de posicionamento que diferenciem a empresa da concorrência.Análise de Mercado:Conduzir análises de mercado para identificar oportunidades e desafios.Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e mudanças no comportamento do consumidor.Parcerias e Relações com Stakeholders:Desenvolver parcerias estratégicas para ampliar a exposição da marca.Colaborar com outros departamentos para garantir alinhamento nas estratégias de negócios.