Profissional com mais de 30 anos na área de Recursos Humanos em Indústria de grande porte.Ampla vivência no planejamento e desenvolvimento de estratégia, políticas e normas, alinhadas as metas empresariais, engajando pessoas à cultura e aos propósitos requeridos. Gestão de equipes, focando nos resultados, inovação com forte atuação no desenvolvimento e incorporação de Políticas de RH. Responsável pelos processos de R&S, T&D, Adm. de Pessoal, Remuneração, Benefícios, Negociação Coletiva, Rotinas Trabalhistas (atuando como preposto), Diversidade e Inclusão, Saúde e Segurança do Trabalho e o Patrimonial. Gestão de equipe composta por 15 profissionais entre eles, Gerente de Facilities, Analistas de Treinamento/ RH, Médico, Enfermeira do Trabalho, Estagiário e Aprendizes.Liderança no Pilar de Educação e Treinamento para metodologia TPM, suportando as iniciativas com as ferramentas de Matriz de Competências e Planos de Desenvolvimento.Head do Pilar de Leadership Development, atuando como coaching na gestão de times de alta performance, programas de desenvolvimento de liderança, gestão talentos, manutenção de clima organizacional, gestão de mudanças e negociações.