João Rafael Menezes Email and Phone Number

Atuar como consultor de projeto em equipes ágeis e tradicionais dentro dos clientes.Realizar a gestão de pessoas e projetos com a finalidade de entregar valor para o negócios. Contribuir com a comunidade ágil da GFT, participando de criação de E-Book ágil, eventos, e mentorias.

Ajudar times a alcançar a sua melhor performance, e promover a cultura de melhoria contínua nos times. Facilitador de eventos, daily, retrospectiva, refinamento. Resolver conflitos internos. Criar e gerenciar métricas ágeis de gestão de fluxo, como lead time, cycle time, throughput, CFD, Histograma, Eficiência de Fluxo e o que mais for útil para o desenvolvimento do fluxo de valor. Ajudar os Product Owner na melhor execução de seu papel. Treinar time quanto ao uso de práticas ágeis.

Gestão das pessoas no time de desenvolvimento de software, suporte técnico e implatanção. Gestão dos processos nos setores de desenvolvimento de software, suporte técnico e implantação.Coleta e acompanhamento de indicadores destes times, visando encontrar gargalos com brevidade e assim poder realizar os devidos ajustes, assim como gerenciar a produtividade dos times. Intermediar a comunicação entre os SQUADs e os demais setores da empresa.Realizar processo de contratação para os SQUADs, e demais funções administrativas. Gerenciar o cumprimento de prazos em projetos estratégicos para a organização. Realizar processo de seleção para os SQUADs, assim como gerenciar a capacitação destes colaboradores e inserção neste novo time. Intervir em situações críticas do serviço de atendimento.Liderar Retrospectiva dos SQUADs periodicamente.

Atuação na Gestão e liderança do time de desenvolvimento de software utilizando tecnicas de desenvolvimento ágil, como Kanban, Scrum e XP.Gestão de processos no time de desenvolvimento. Coleta e acompanhamento de indicadores, visando encontrar possíveis gargalos no processo de desenvolvimento e também acompanhar a produtividade do time. Intermediação entre o time de desenvolvimento e as demais áreas da organização. Seleção de novos colaboradores, assim como garantir uma boa capacitação para os mesmos e integra-lo a um dos times de nossa equipe.

Levantamento e documentação de requisitos junto aos stakeholders.Manutenção de backlog do produto.Elaboração de Histórias de Usuário e critérios de aceitação.Criação de documentos que visam auxiliar o desenvolvimento do produto, como mockups, fluxograma, eap, entre outros.Gestão de projetos, acompanhando escopo e cronograma dos projetos elaborados. Conduzir reuniões de Planejamento, acompanhamento das reuniões diárias e também conduzir retrospectivas do time.

Minha carreira na área de TI começou aqui, iniciei como estagiário na equipe de suporte técnico, onde passei pelos níveis 1, 2, onde neste meio tempo assumi a instalação e configuração de sistemas TEF, tornando-me o responsável por instalar e configurar sistemas TEF nos clientes da empresa, após certo período assumi o nível 3, atuando em manutenções mais complexas, como programação em linguagens VB6 e C#, também usando banco de dados SQL Server. Devido ao sucesso no N3, fui promovido ao setor de programação como desenvolvedor de software, onde este ano (2018) recebi a oportunidade de atuar como Analista de Sistemas, responsável pela parte fiscal do Software.Como analista atuei em projetos voltados à área Fiscal, visando manter atualizado o ERP da empresa quanto a novas atualizações governamentais como NFe, NFCe, ICMS, ICMS-ST, PIS, COFINS, e demais impostos, tendo como alteração mais recente, alteração na Substituição Tributária. Também desenvolvemos novas funcionalidades, trazendo ao cliente a melhor exibição possível do que está pagando ao fisco.

Analise de risco, e gerenciamento de risco de veiculos, assim como auxiliar no monitoramento dos mesmos.