Responsável pelo desenvolvimento de um sistema capaz de suportar toda gestão de segurança do trabalho em relação as ferramentas operacionais, ZAFETY, uma empresa que vem ao encontro da indústria 4.0, gerenciando com confiabilidade e inovação para área de HSE. Trabalhamos constantemente para inovar outras funcionalidades para trazer para as Indústrias muito mais agilidade e otimização para os processos.www.zafety.com.br

Responsável pelo atendimentos de normas nacionais e internacionais (ISO 45001/14001) e sistemas corporativos do Grupo em Excelência Operacional, reuniões rotineiras com a Matriz no EUA com replicação dos temas na unidade de Pindamonhangaba Br, Treinamentos de requisitos legais ou de gestão, APR – Análise Preliminar de Riscos e PT – Permissão de Trabalho, HAZOP, PHA, WHAT IF. Planejamento estratégico, controle de procedimentos, revisões, Auditorias de GAP Assessment nos procedimentos corporativos e nacionais. Gestão e controle dos assuntos relacionado ao COVID-19, implementação de procedimentos e treinamentos. Gestão em Higiene Ocupacional, trabalhos relacionados a poeira combustível. Gestão MOC – Modification of Changes (Modificações)

Responsável por toda aplicação das normas de segurança baseado nas leis italianas/Maltesas e EuropeiasControle de treinamentos e realizações de reuniões semanais com a liderança e com a operação; Avaliação de riscos e permissão de trabalho para trabalho a quente, em altura, espaços confinados e trabalhos submersos em construção e manutenção mecânica, elétrica e caldeiraria em navios cruzeiros (MSC), navios petrolíferos / offshore de grande porte (DEME-GROUP) e em super iates

Responsável Técnico pelo setor de laminação a frio, com início no setor Logístico, desenvolvendo trabalhos focados em:* Comportamento seguro;* Desenvolvimento da liderança a respeito da cultura de HSE;* Liberação de atividades não rotineiras, como trabalho a quente, altura, espaços confinados etc; * Requisitos legais, legislações nacionais e internacionais (OSHAS/ISO)

Responsável técnico de segurança e meio ambiente da planta de vidros temperados, composto de 5 fornos com alimentação a gás e elétrico. Coordenador da brigada de emergência, com toda rotina de segurança do trabalho, com as NR’s aplicáveis e normas do sistema de gestão interno do grupo NSG o qual a Pilkington faz parte. Foco em desenvolvimento de líderes para a visão de segurança no sistema “top down” para a mudança da cultura comportamental, diversos programas comportamentais fazem parte da sistemática para esse desenvolvimento como: KSLB, STOP, KSB etc. Acompanhamento de trabalhos de manutenção em todas as linha, trabalhos que envolvem espaços confinados, altura, Live Working (manutenção com equipamentos energizadas). Análises preventivas e corretivas de ocorrências/ acidentes (metodologias como ACR, 5W 1H, SWOT) tratativas em plano de ação estruturado. Instrutor em diversos treinamentos de segurança, trabalhos com higiene ocupacional (Dosimetria, calor e vibrações), gestão de terceiros, APM – Análise preliminar de modificações.

Responsável técnico de requisitos legais, ambientais, certificações internacionais e do sistema de gestão integrado no setor de Manutenção mecânica e elétrica de toda usina, Utilidades e Subestação, trabalhos esse envolvendo produtos químicos, a quente, altura, espaços confinados, grandes içamentos, realizando treinamentos legais e de gestão de segurança com os operadores, com rotina de avaliação mensal ambiental e de segurança cruzada entre áreas da usina siderúrgica, forte atuação comportamental com os operadores visando a mudança de cultura com foco em segurança, responsável por coordenar a brigada de emergência com simulados e treinamentos teóricos e práticos relacionados com saúde, segurança e meio ambiente. Responsável por gerenciar ferramentas de avaliação e apoio para a liderança utilizando metodologias de observação e abordagem comportamental no método COACH, indicadores de comportamentos seguros de áreas, metodologias de reconhecimentos aos operadores, treinamentos para emitentes e liberadores de PT e APR, acompanhamento de avaliação ergonômica nas frentes de trabalho, acompanhamento de trabalhos restritos, acompanhamento em perícias, e estudos de melhoria nas áreas, análise e investigação de ocorrências. Atuando com forte apoio (desenvolvendo liderança para atuar com segurança do trabalho) para as áreas operacionais visando a segurança como valor para as pessoas.Programas comportamentais de Segurança: OAC - observação e abordagem comportamental no método COACH; ICS – Indicador de comportamento seguro (Auditoria em área com % de aderência das áreas); SafeStart (Programa Dupont de observações entre operadores); Programa “Pare e Pense”;