CENTRADO EN LAS PERSONAS - APORTANDO LIDERAZGO Y VALOR DESDE HR - MEJORAR RESULTADOS - CAPACIDAD PARA RESPONDER AL FUTUROSoy Ingeniero Comercial de la Universidad Central con 17 años de experiencia en empresas multinacionales, 14 de ellos dedicados al área de personas (Recursos Humanos), 4 años en cargos de jefatura y liderando equipos de trabajo.Durante mi carrera profesional he potenciado mi capacidad para desarrollar y gestionar proyectos, conectar la estrategia con los aspectos tácticos, crear equipos y buscar solución a problemas utilizando las herramientas disponibles, incluso sin grandes recursos.Poseo una alta capacidad analítica y de manejo de la información, tengo una fuerte orientación al cliente y habilidad para captar sus necesidades, y mi estilo de liderazgo se caracteriza por empoderar y desarrollar a los equipos en los que trabajo apoyándolos hacia el logro de los objetivos.Poseo un conocimiento especializado en compensaciones y control de gestión, administrando presupuestos salariales por ~USD$MM 150 anuales, he implementado una variedad de modelos de renta variable para cargos del área comercial como para cargos de áreas de operaciones, para cargos gerenciales así como para cargos tácticos y operativos.Además de mi especialización en compensaciones y control de gestión, he trabajado junto a los distintos subsistemas del área de personas, logrando una visión completa del área y adquiriendo un sólido conocimiento de los procesos y un amplio manejo de la normativa laboral del país.Las personas con las que trabajo siempre destacan mi, las capacidades de innovar, buscar y proponer soluciones y de trabajo en equipo.Mi interés es continuar desarrollando mis habilidades de liderazgo, gestión de equipos y proyectos dentro de HR, ya sea en Compensaciones, Control de gestión, como Business Partner, DO; ganar mayores experiencias críticas en estos temas, poner en práctica mis conocimientos y de esta forma contribuir al negocio y a los equipos en los que participo.Siento pasión por la innovación y la mejora continua, la digitalización en las organizaciones, el data analytics y las metodologías ágiles aplicadas en la gestión de personas. Valoro los retos y oportunidades que me permitan crecer, el espacio para la innovación, claridad en los objetivos y la buena gestión del desempeño, así como el equilibrio entre la vida familiar y el trabajo.Subgerente | Jefe | People Analytics | Compensaciones | HR Business Partner | Gestión de Proyectos | Agile | Scrum Master | Product Owner