Josep Ramon Nolla Email & Phone Number

Barcelona Area, Spain

Orientació laboral, factors que milloren l'ocupabilitat, treball dels objectius professionals, realitat i tendències del mercat de treball actual, estabilitat emocional, autoconeixement, autoconfiança i actitud positiva.Descobriment de les competències transversals o clau, Millora de les competències més demanades: comunicació, empatia, orientació al client, negociació, treball en equip, flexibilitat, compromís-integritat, iniciativa-proactivitat i orientació a… Show more Orientació laboral, factors que milloren l'ocupabilitat, treball dels objectius professionals, realitat i tendències del mercat de treball actual, estabilitat emocional, autoconeixement, autoconfiança i actitud positiva.Descobriment de les competències transversals o clau, Millora de les competències més demanades: comunicació, empatia, orientació al client, negociació, treball en equip, flexibilitat, compromís-integritat, iniciativa-proactivitat i orientació a l'assoliment.Autoocupació, visió, observació i anàlisi per trobar oportunitats de mercat. Competències emprenedores. Els perfils gestor, promotor i creador de l'equip emprenedor. Valors i objectius empresarials. Desenvolupament de la idea al negoci, pla de viabilitat i pla de màrqueting. SCP, SL o COOP. Les claus d'avui: formació, innovació, internacionalització (o globalització) i cooperació (o col·laboració). Show less

Barcelona Area, Spain

Visió objectiva de la realitat laboral actual. Objectius professionals a curt i llarg termini. Gestió del canvi professional. Establiment de criteris mínims: empreses interessants, adequació de la feina, territori de recerca i mobilitat, horari-calendari-vacances, remuneració i altres.Què demanen les empreses: habilitats socials, adaptació als canvis, resistència a la frustració, competències i professionalitat. Què ofereixo a les empreses: coneixements, destreses i… Show more Visió objectiva de la realitat laboral actual. Objectius professionals a curt i llarg termini. Gestió del canvi professional. Establiment de criteris mínims: empreses interessants, adequació de la feina, territori de recerca i mobilitat, horari-calendari-vacances, remuneració i altres.Què demanen les empreses: habilitats socials, adaptació als canvis, resistència a la frustració, competències i professionalitat. Què ofereixo a les empreses: coneixements, destreses i fortaleses.Pla de treball per aconseguir la feina: planificació d'accions, adaptació de les eines de presentació (currículum, carta de presentació, entrevista, visibilitat digital, referències, ...), les trobades informals (fires, presentacions, congressos, les xarxes socials, la cafeteria de la cantonada, ...). Seguiment de la recerca de feina: fitxa de candidatura, agenda de la recerca. Paciència i perseverància.Les xarxes socials digitals i les trobades presencials. La importància de fer-se visible en l'àmbit professional: fires, congressos, xarxes socials, antics companys-caps-col·laboradors. Reputació digital, activitat a les xarxes. Qualitat o quantitat (o les dues coses). Objectius, efectivitat i gestió de les relacions professionals: presencials i digitals. Show less

Barcelona Area, Spain

Promoció de les activitats de NAU a empreses i entitats.Recerca de nous recursos tècnics i didàctics per la seva incorporació a NAU.Participació en la implementació i desenvolupament dels objectius estratègics.Coordinació de la formació i altres activitats entre NAU i les entitats.Coordinació i direcció de treballs sobre mercat laboral, índex d'ocupabilitat de persones, catàleg de serveis, etc.

Iberia

Iberia

Postgrau

Master

Llicenciat