• Accompagner les grands projets organisationnels dans les activités de gestion du changement; • Soutenir et accompagner les gestionnaires et les équipes dans les activités de gestion du changement, de consolidation d’équipe et d’amélioration du climat de travail;• Coacher et accompagner les gestionnaires sur les actions, les moyens, les comportements et les attitudes qui les aideront à renforcer leurs pratiques de gestion et augmenter leur leadership;• Effectuer le diagnostic et l’analyse de différentes problématiques organisationnelles et humaines vécues dans les équipes et proposer les démarches de développement organisationnel appropriées;• Concevoir et animer des activités de consultation, de réflexion, de planification, de coressourcement et de consolidation d’équipe;• Déployer, former et soutenir l’ensemble des gestionnaires au modèle de développement du leadership de l’organisation;• Appliquer la politique en matière de promotion de la civilité et de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, notamment par la facilitation de processus de médiation.

► Planifier et élaborer le contenu des activités de nature entrepreneuriale (conférences, forums, panels, etc.);► Planifier et élaborer différents programmes d'accompagnement en entrepreneuriat (numérique, RH); ► Établir et maintenir des liens avec les partenaires de la Chambre associés aux différent programmes, mandats et activités;► Coordonner les réunions de comités de bénévoles;► Coordonner les différentes activités découlant des comités en collaboration avec les départements impliqués;► Assurer le suivi et le respect des budgets pour les projets sous sa responsabilité;► Collaborer avec les services administratifs pour la reddition de compte auprès des organismes subventionnaires le cas échéant.

► Susciter et supporter l’émergence de nouvelles entreprises coopératives;► Informer, conseiller et assister techniquement les groupes promoteurs d’entreprises coopératives dans l’élaboration et la mise sur pied de leur projet d’entreprise;► Promouvoir les produits et services de la CDR Québec-Appalaches auprès des coopératives et autres organisations;► Conseiller les entreprises dans leurs projets d'expansion, de consolidation et soutenir leur vie associative;► Donner de la formation en fonction des besoins exprimés;► Maintenir les relations avec les partenaires économiques et de développement local (CLD, SADC, centres financiers, etc.) et les informer.

L'agent de promotion de l'entrepreneuriat collectif jeunesse (APECJ) a pour mandat principal de favoriser l'implantation de projets consacrés à l'entrepreneuriat collectif jeunesse, principalement Ensemble vers la réussite (EVR), Jeune Coop (JC) et Coopérative jeunesse de services (CJS). Dans le cadre de ses actions et de ses interventions, l'agent a également pour mandat de promouvoir les notions d'économie sociale. Le territoire d'intervention de l'agent est celui de la Coopérative de développement régional (CDR), Québec-Appalaches.La CDR Québec-Appalaches, quant à elle, est mandatée par le gouvernement du Québec pour promouvoir la formule coopérative, assurer la concertation des coopératives en région et aider au démarrage et au développement des entreprises coopératives.