Jørgen Suhr Email & Phone Number

DIGITALE og ANALOGE FORANDRINGSPROCESSER – ALTID MED MENNESKER I FOKUS(English, scroll down)Det kan kun gå for langsomt – tror man nogen gange – når man er klar til at implementere en ny strategi med spændende forandringer. Sådan kan man nemt blive fanget af sin egen skygge, når der skal gennemføres forandringsprojekter. Jeg har været der. Jeg ved, at hvis man ikke forstår, hvad der giver kunderne og borgerne værdi, hvordan medarbejderne involveres, og hvordan der kommunikeres, så går det nemt galt.Jeg har masser af rå bestyrelses- og ledererfaring fra danske, nordiske og internationale opgaver. Mit ledelseskompas er ”hands on”:• Forretningsresultater og værdiskabelse• Menneskers udvikling • Stærkt kunde- og borgerfokusKontakt mig, hvis du er nysgerrig på at høre mere eller har brug for:• En sparringspartner• Rådgiver assistance • En interim manager• Et bestyrelsesmedlem• Facilitering af workshops• Et godt foredrag eller oplæg om ledelse, digitalisering, nye veje i detailhandelen m.v. English versionDIGITAL and ANALOGUE CHANGES – ALWAYS WITH A HUMAN FOCUSYou can only be too slow – you may think – when implementing a new strategy with exiting changes. Ever been caught by your own shadow doing change management? -Been there! To be successful it is crucial to understand what gives value to your customers and citizens, how employees gets involved and how you communicate.As a board member and seasoned leader I have been “hands on” working in Danish, Nordic and international assignments. My compass:• Business results and value creation• People and talent development• Strong customer and citizen focusGet in contact if you are curious for more or just need:• A sparring partner• A Business Advisor • An interim manager• A board member• Facilitation af workshops• A cool lecture on leadership, digitalisation, retail reinvented etc.