- Lidera la relación con los sindicatos de la empresa, manteniendo relaciones fluidas- Lleva a cabo los procesos de negociación colectiva en tiempo y forma- Cumple con la administración de los contratos colectivos- Responsable de relaciones laborales- Propone e Implementa programa de Calidad de Vida- Mantiene actualizada la ley laboral para toda la compañía- Logra un 100% de cumplimiento de no tener multas laborales- Responsable de servicios de casino, transporte de… Show more - Lidera la relación con los sindicatos de la empresa, manteniendo relaciones fluidas- Lleva a cabo los procesos de negociación colectiva en tiempo y forma- Cumple con la administración de los contratos colectivos- Responsable de relaciones laborales- Propone e Implementa programa de Calidad de Vida- Mantiene actualizada la ley laboral para toda la compañía- Logra un 100% de cumplimiento de no tener multas laborales- Responsable de servicios de casino, transporte de personal, servicios outsourcing y servicios transitorios Show less

- Lidera la gestión y administración del departamento de Recursos Humanos (Ley laboral, Remuneraciones, contratos, finiquitos, relaciones laborales, DO, etc)- Promueve el plan de carrera y retención de talentos del holding- Actualiza las políticas y comunicaciones internas de la compañía- Dirige y administra procesos de negociación colectiva- Asegura los servicios generales del Holding, en servicios de seguridad, casino, aseo de oficinas y planta

- Lidera la administración del departamento de Recursos Humanos de Chile y Perú.- Dirige las unidades de Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales, Comunicaciones Internas, Personal, Remuneraciones y Calidad de Vida -Administra de forma directa la relación con los sindicatos (Arica, Iquique, Santiago, Talca y Arequipa) y encabeza las negociaciones colectivas con cada sindicato- Dirige las actualizaciones de las políticas de la… Show more - Lidera la administración del departamento de Recursos Humanos de Chile y Perú.- Dirige las unidades de Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales, Comunicaciones Internas, Personal, Remuneraciones y Calidad de Vida -Administra de forma directa la relación con los sindicatos (Arica, Iquique, Santiago, Talca y Arequipa) y encabeza las negociaciones colectivas con cada sindicato- Dirige las actualizaciones de las políticas de la compañía- Genera reportes para Director Regional de Recursos Humanos de sud américa- Desarrolla la gestión de carrera y retención de talentos de toda la compañía- Propone y lidera cambio de ERP (Software) del área Show less

- Crea departamento de Recursos Humanos con todos los sub sistemas que corresponden- Lidera la gestión del área de Recursos Humanos, contratación, remuneraciones, finiquitos, Bienestar, etc- Implementa proceso anual de Evaluación del Desempeño, vinculando este a bono de desempeño anual- Implementa y elabora el proceso de detección necesidades de capacitación y confecciona plan anual de capacitación- Mantiene relaciones laborales con sindicatos, participa en mesa de… Show more - Crea departamento de Recursos Humanos con todos los sub sistemas que corresponden- Lidera la gestión del área de Recursos Humanos, contratación, remuneraciones, finiquitos, Bienestar, etc- Implementa proceso anual de Evaluación del Desempeño, vinculando este a bono de desempeño anual- Implementa y elabora el proceso de detección necesidades de capacitación y confecciona plan anual de capacitación- Mantiene relaciones laborales con sindicatos, participa en mesa de negociación colectivas- Supervisa servicios externos como alimentación, transporte y servicio de guardias Show less

- Mejora y unifica proceso de Remuneraciones a nivel nacional- Reduce de un 8% a un 1% reliquidaciones mensuales a nivel nacional (Dotación nacional de 2000 personas)

Implementa proceso de Remuneraciones descentralizado en tienda Mall Puente (Dotación de 400 personas