• Responsable de las áreas de Selección y Administración. • Control de liquidaciones multiconvenio, nomina administrada 1400 eventuales.• Facturación y Cobranzas.• Manejo y armado de Budget para las sucursales. • Administración de Asuntos legales (desvinculaciones, conciliaciones, sanciones, suspensiones).• Resolución de conflictos y manejo de las relación sindicales.• Confección de informes sobre improductivos y ausentismo, seguido del plan de acción.• Establecer estrategias, seguimientos y control del proceso de Selección en cada sucursal.• Seguimiento de Indicadores y reportes de Selección para la medición de productividad y control de gestión. • Coordinación e implementación de Capacitaciones.• Administrar las Evaluaciones de desempeño.• Encuesta de Clima (desarrollo y puesta en marcha).

• Responsable de la conducción, planificación y coordinación de la sucursal.• Administración de la cartera de clientes activos.• Detección y desarrollo de nuevos negocios. • Armado de Budget de la sucursal. • Análisis de Margen Bruto.• Control de liquidaciones.• Armado de informes para control y seguimiento de los procesos de selección.

• Liquidador de sueldos multiconvenio, nomina 350.• Control y seguimientos de improductivos. • Denuncias de ART y reintegros. • Administración de legajos, altas y bajas de afip.• Desvinculaciones, sanciones, suspensiones y seguimiento de CD.• Actualización de convenios.• Manejo de stock de ropa de trabajo.

• Responsable del proceso de reclutamiento y selección de perfiles logísticos.• Relevo de perfil, publicaciones web, informes de entrevista.• Visitas comerciales, asesoramiento a clientes sobre capacitaciones y cursos.• Armado de legajos, altas y bajas de afip, ART.• Coordinación de estudios preocupacionales y psicotécnicos. • Entrevistas por competencia.

• Proceso de reclutamiento, búsqueda y selección de personal de perfiles Retail (Vendedores, Preventistas, Repositores, Promotoras). • Entrevistas Masivas, individuales, Role Playing.• Armado de legajos, altas y bajas Afip, armado de cartas de presentación para el personal eventual.

• Logística de credenciales y cartilla médica. • Atención al cliente interno y externo, sucursales. • Control de entrega de credenciales. • Tareas administrativas varias.

• Supervisor de carga.• Control de stock.• Tareas Administrativas varias.

Pasante. Manejo y control de correspondencia interna y tareas administrativas en el área de Recursos Humanos. Actualización de legajos, control de certificados médicos, atención al cliente interno.