Responsabilidades- Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de evitar accidentes y enfermedades profesionales en las operaciones de Chile.- Definir la estrategia y seguimiento para el control de fatalidades.- Definir lineamientos y procedimientos para responder apropiadamente en casos de emergencia o situaciones críticas de Seguridad y Salud Ocupacional.Logros:- Liderar la implementación de proyecto de cultura de Seguridad y Salud Ocupacional en plantas.- Implementar proyecto preventivo Safe Align DEKRA en la compañía para avanzar en cultura de seguridad.- Reestructurar y sistematizar procesos de gestión de herramientas preventivas, necesidades de capacitación, salud ocupacional y requisitos legales en la compañía.- Remodelar el proceso de selección, inducción y seguimiento de trabajadores de reemplazo de vacaciones disminuyendo la accidentabilidad a cero en el período.- Ahorrar costos por la disminución progresiva de tasas de cotización adicionales llegando a cotización adicional 0.0% durante los últimos 2 períodos de evaluación.

Responsabilidades- Garantizar que los planes y programas de Seguridad y Salud Ocupacional se planifiquen operacionalmente y alcancen los resultados esperados.- Gestionar información y realizar análisis de métricas sobre el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de las operaciones Masisa Maderas. Logros:- Implementar acciones para disminuir accidentes graves en máquinas finger joint a cero.- Mantener los Sistemas Integrados de Gestión del ámbito de seguridad y salud ocupacional de unidad Maderas Cabrero, asegurando los requisitos normativos en los procesos de auditoría de acuerdo a norma OHSAS 18.001.

Responsabilidades- Desarrollar y controlar el plan y programa de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en planta.- Coordinar y monitorear el proceso de gestión de Salud Ocupacional de las operaciones en planta.- Monitorear los cambios y/o actualizaciones regulatorias y legislativas en al ámbito de Seguridad y Salud Ocupacional, promoviendo su conocimiento actualizado.Logros:- Lograr implementar con éxito el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la planta basado en estándar OHSAS 18.001 en un período de 8 meses.- Liderar la organización, implementación y puesta en servicio de la Brigada de Emergencias de planta, medios humanos y técnicos de acuerdo a estándar de gestión de emergencias.

Responsabilidades- Gestionar la estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional corporativa en la planta.- Asegurar el cumplimiento de planes y programas de Seguridad y Salud Ocupacional de la compañía.- Liderar la revisión del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y su despliegue hacia las operaciones, asegurando un proceso de mejora continua.Logros:- Implementar, liderar y controlar exitosamente el 100% de cumplimiento de Plan Preventivo de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la planta, de acuerdo a lo definido en el Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente de la compañía.- Implementar el 100% del programa de Gestión de Emergencias Corporativo, incluyendo la organización de medios humanos y técnicos para conformar la Brigada de Emergencias de planta.

Responsabilidades- Posicionar el área de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa, gestionar proveedores, contratistas, generar cambios culturales en seguridad, trabajar con protocolos MINSAL y reportar indicadores del área.- Definir e impulsar campañas e iniciativas de Seguridad y Salud Ocupacional.- Gestionar y administrar la asignación de recursos de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a presupuestos. Logros:- Liderar la implementación y cumplimiento del 100% en los Programas de Seguridad y Salud Ocupacional anuales en base a análisis detallados de accidentabilidad en planta.- Diseñar proyecto de capacitación de riesgos en la industria de la madera, en colaboración con Mutual de Seguridad C.Ch.C..