Juana Chamorro Ramírez Email and Phone Number

Realizar detección de necesidades para Corporativo, Centro de Distribución, Planta de Producción y Operaciones, planificación, diseño y ejecución de la estrategia de formación adecuada con relación al objetivo de aprendizaje (modalidad presencial, virtual, blended-learning, mobile-learning, simulación formación en el puesto de trabajo y clases de desarrollo profesional), planificación, diseño y ejecución de los materiales de formación, seguimiento del proceso de onboarding para el personal de… Show more Realizar detección de necesidades para Corporativo, Centro de Distribución, Planta de Producción y Operaciones, planificación, diseño y ejecución de la estrategia de formación adecuada con relación al objetivo de aprendizaje (modalidad presencial, virtual, blended-learning, mobile-learning, simulación formación en el puesto de trabajo y clases de desarrollo profesional), planificación, diseño y ejecución de los materiales de formación, seguimiento del proceso de onboarding para el personal de nuevo ingreso y evaluación de la efectividad del proceso de enseñanza-aprendizaje para determinar el impacto de la capacitación en los KPI´s del área. Show less

Proceso de detección de necesidades, diseño y desarrollo del contenido, material didáctico y evaluaciones, tanto físicas como digitales, para programas de capacitación en modalidad E-learning, presencial y virtual, administración de usuarios y contenidos del campus virtual, impartir sesiones de inducción, actualización y desarrollo para el personal en modalidad E-learning, presencial y virtual, seguimiento permanente al entrenamiento del personal y elaboración de reportes del área.

Impartición de sesiones de inducción y capacitación para personal de nuevo ingreso, seguimiento en sesiones de retroalimentación al proceso de enseñanza-aprendizaje, actualización de programas y materiales de capacitación, impartición de sesiones para inversionistas, seguimiento al proceso de incorporación de candidatos y canalización de requerimientos.

Pruebas de rendimiento del software de los sistemas institucionales, capacitación de personal, gestión del proceso de licitación, control de expedientes, captura en base de datos y contacto con proveedores

Control de expedientes, control de recibos de nómina y aplicación de evaluaciones psicométricas para el proceso de contratación.