• Responsable de gestionar los equipos a nivel país de reclutamiento & selección.• Diseñar la estrategia de reclutamiento para los clientes designados. • Organizar y administrar el presupuesto para las cuentas claves y el área.• Monitorear el seguimiento de los KPI´s del equipo asignado y reportarlo.• Realizar reportes y presentaciones para la dirección general y regional (Latam).• Mantener el BLC del área por encima del 30%. • Gestionar compra y recompra de nuevos… Show more • Responsable de gestionar los equipos a nivel país de reclutamiento & selección.• Diseñar la estrategia de reclutamiento para los clientes designados. • Organizar y administrar el presupuesto para las cuentas claves y el área.• Monitorear el seguimiento de los KPI´s del equipo asignado y reportarlo.• Realizar reportes y presentaciones para la dirección general y regional (Latam).• Mantener el BLC del área por encima del 30%. • Gestionar compra y recompra de nuevos servicios de los clientes actuales. Show less

•Dirigir al equipo de Reclutadores y Consultores y los procesos que tienen a su cargo.•Diseñar la estrategia de reclutamiento para los clientes designados. •Organizar y administrar el presupuesto para las cuentas clave y el área.•Monitorear el seguimiento de los KPI´s del equipo asignado y presentarlos a la jefatura.•Presentar semanalmente los reportes de cobertura de las cuentas asignadas.•Monitorear los estudios de las bandas salariales presentadas por el área… Show more •Dirigir al equipo de Reclutadores y Consultores y los procesos que tienen a su cargo.•Diseñar la estrategia de reclutamiento para los clientes designados. •Organizar y administrar el presupuesto para las cuentas clave y el área.•Monitorear el seguimiento de los KPI´s del equipo asignado y presentarlos a la jefatura.•Presentar semanalmente los reportes de cobertura de las cuentas asignadas.•Monitorear los estudios de las bandas salariales presentadas por el área comercial.•Realizar presentaciones del área a los potenciales clientes. Show less

Diseñar planes de trabajo de cada proyecto encomendado y desplegarlo al equipo a cargo. Monitorear y supervisar los procesos de selección a nivel nacional. Responsable de organizar y administrar el presupuesto asignado a cada proyecto. Hacer el seguimiento al proceso de facturación y coordinar con el cliente el cierre del proceso. Responsable de la evaluación de desempeño bimensual del personal a cargo. Diseñar y gestionar los indicadores por cada proyecto encomendado.

Coordinar proceso completo de reclutamiento y selección de cada proyecto asignado en Lima y Provincia. Levantar el perfil del puesto con los clientes. Mapear el mercado para identificar a los candidatos adecuados Elaborar dinámicas y assessment center en función a las competencias del puesto •Gestionar directamente con el cliente las fechas de entrevistas y entregables. Cumplir con los planes de trabajo establecidos y los indicadores del puesto.

Elaborar e implementar planes de desarrollo humano y organizacional de la empresa. (Línea de carrera, cuadros de sucesión y capacitación) Encargado de la medición de Clima Laboral en la empresa; elaboración y aplicación de proyectos de mejora del clima laboral en la empresa. Planificar y desarrollar las charlas de inducción al personal nuevo, así como la capacitación en temas del sistema integrado de gestión. Encargado de organizar y realizar los procesos de selección (cargos de alta rotación y… Show more Elaborar e implementar planes de desarrollo humano y organizacional de la empresa. (Línea de carrera, cuadros de sucesión y capacitación) Encargado de la medición de Clima Laboral en la empresa; elaboración y aplicación de proyectos de mejora del clima laboral en la empresa. Planificar y desarrollar las charlas de inducción al personal nuevo, así como la capacitación en temas del sistema integrado de gestión. Encargado de organizar y realizar los procesos de selección (cargos de alta rotación y puestos clave), capacitación y desarrollo del capital humano de la empresa. Responsable del cumplimiento del plan de vacaciones, renovaciones de contratos y documentación para el personal. Show less

Elaborar propuestas de selección de personal. Visitar a clientes para el levantamiento de perfil por competencias. Realizar el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de la terna. Elaborar informes (Selección y Evaluación de desempeño). Monitorear los procesos de selección del personal realizados. Administrar y actualizar la base datos de los postulantes (head hunting). Apoyo en otros proyectos de consultoría.

Coordinar las convocatorias para cada proceso de selección asignado en Lima y Provincias. Evaluación masiva de candidatos. Elaborar informes psicolaborales. Monitorear los procesos de selección del personal realizados.