Somos una plataforma abierta y comprometida a desarrollar y compartir un nuevo modelo de liderazgo. Una plataforma en la que trabajamos con empeño y voluntad para aplicar el primer modelo de liderazgo basado en la investigación de la inteligencia ejecutiva: El Modelo Ejecutivo de Liderazgo. Un modelo basado en 12 competencias ejecutivas (o funciones ejecutivas cómo las llamamos) que se saben clave para la consecución de metas y proyectos internos. Una forma de conectar la necesidad de habilidades, con las necesidades del contexto actual y el que queramos construir evolutivamente.

Colaborador Disciplina 1, Programa RSC 10.0 LA MENTE EMPRESARIAL

El Máster de Recursos Humanos de EAE está diseñado para formar profesionales y desarrollar en ellos una visión estratégica. Que tengan claro cuál es el rol actual del Director de Recursos Humanos, qué objetivos debe perseguir y cómo encontrar el equilibrio entre una gestión estratégica enfocada en el desarrollo pero también en la consecución de objetivos económicos y empresariales. ÁREAS DE FORMACIÓN: Estrategia y planificación de RRHH, formación y desarrollo, reclutamiento, selección y capacitación, compensación y retribución, análisis y descripción de puestos. Habilidades directivas, gestión del cambio y mejora personal. FUNCIONES DOCENTES: Creación y actualización de materiales teórico-prácticos, impartición de sesiones presenciales, diseño de actividades grupales, dinamización de debates, seguimiento y evaluación de alumnos/as. MASTERCLASS PRESENCIALES: perfiles MBA Executive, MBA Finanzas, Máster RRHH, Dirección Alojamientos Turísticos, Marketing. TFMs: tutorización, seguimiento y evaluación de trabajos fin de máster.