Encargado de apoyar actividades en la gestión y organización de documentos, lo que implica la creación de carpetas para trabajadores activos y la verificación de fechas y requisitos de seguridad. Verificación de perfiles de hojas de vida, garantizando que se ajusten a los requisitos actuales de la empresa; Brindado soporte en la selección de candidatos, desde la revisión de hojas de vida hasta la realización de entrevistas. También he estado involucrado en la actualización de datos y la creación de ofertas de empleo, validando perfiles y garantizando que coincidan con las necesidades de la empresa. En la administración de la nómina electrónica, asegurando su precisión y puntualidad, así como a la creación de ayudas visuales y capacitaciones para el personal. He sido parte integral en la gestión de incapacidades y demás novedades presentadas por el personal.

Encargado del apoyo al proceso de reclutamiento y selección de personal, iniciando desde la venta de oferta por llamadas telefónicas, redes sociales y aplicativos formales, redacción de correos tanto para candidatos como para el personal de la empresa, perfilamiento de hoja de vida, programación de pruebas, verificación de antecedentes, revisión de formatos y pruebas, citación de entrevista, agendamiento de las entrevistas en las distintas plataformas, verificación de referencias, seguimiento a candidatos, creación de bases de datos de los candidatos. Manejo aproximado de 50 a 100 candidatos mensuales dependiendo de la temporada.