São 23 anos de experiência na área de Recursos Humanos, participando de Planejamento Estratégico, processamento de folha de pagamento, administração de benefícios, ponto eletrônico, admissão, rescisão, férias, relatórios gerenciais, controle de headcount, turnover e absenteísmo. Implantação de indicadores, programa de treinamento e desenvolvimento (DHO), Treinamentos de Polivalência e formação de sucessores, melhoria do clima organizacional, avaliação de desempenho (implantação e políticas), domínio do sub-sistema de Remuneração, implantação de cargos & salários, definição de política e metas para implantação de PPR, implantação da ISO 9001 e Modelo de Excelência na Gestão.Domínio da legislação trabalhista e normas regulamentadoras nos subsistemas de Administração de pessoas (folha de pagamento), Lei 6019/74, Cargos e salários, Saúde e segurança do trabalho (SESMT). Implantação e_social, Implantação de sistema de folha de pagamento (SENIOR), normas, procedimentos, fluxogramas, controle de custos e redução de passivo trabalhista.Responsável pela implantação e estruturação de filiais, implantação do RH generalista (DP/DHO/R&S/SESMT), relações sindicais (CCT/Banco Horas, negociação, etc) e reestruturação de projetos em unidades de negócio. Liderança de pessoas, perpetuação de novos parceiros/fornecedores/convênios, projetos de redução de custos relacionados à folha de pagamento, contratos e benefícios, com expressivas economias anuais.