Jucy Campos Email & Phone Number

Brasil

Formação em Executive Coaching e Life Coaching pelo ICI, Consultora DISC – Avaliação de Perfil Comportamental pela ETALENT e Predictive Index–PI, Certificação em Docência Superior, MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, pós-graduação em Gestão Avançada de Recursos Humanos – INPG/SP, graduação em Administração de Empresas, atuação em projetos de consultoria com foco em assessment e desenvolvimento de líderes em organizações públicas e privadas, experiência de mais de 20 anos… Show more Formação em Executive Coaching e Life Coaching pelo ICI, Consultora DISC – Avaliação de Perfil Comportamental pela ETALENT e Predictive Index–PI, Certificação em Docência Superior, MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, pós-graduação em Gestão Avançada de Recursos Humanos – INPG/SP, graduação em Administração de Empresas, atuação em projetos de consultoria com foco em assessment e desenvolvimento de líderes em organizações públicas e privadas, experiência de mais de 20 anos na área generalista de Recursos Humanos liderando e desenvolvendo pessoas, processos e sistemas. Consolidada vivência profissional em empresas de médio, grande porte e multinacionais em diversos segmentos como: (Claro, Coca-Cola, Brasil Telecom, Greenpharma Farmacêutica, Teleperformance, Grupo Simão, CERON, KSR...). Em minha carreira executiva, liderei processos significativos em diversas organizações, resultando na certificação de três delas como excelentes locais para trabalhar devido às práticas inovadoras de gestão que ajudei a implementar. Também atuei como consultora em diversos setores, incluindo agrícola, financeiro e governamental. Atualmente, resido em Cuiabá e sou parceira do Grupo Valure, focando em compartilhar técnicas para lapidar talentos e negócios, com o objetivo de contribuir para o crescimento profissional e pessoal em diversas organizações. Show less

Goiânia

Gerente de Talentos Humanos, reporte ao CEO da organização, com foco na atuação estratégica de um novo RH, trabalhando em parceria com as lideranças, reconhecendo as tendências de mercado e seus impactos no negócio, buscando, através dos subsistemas, atrair, desenvolver e reter os talentos, alinhados aos pilares de processos, sistemas e clientes. Uma área estratégica, vislumbrando a satisfação das pessoas e resultado dos negócios. Responsável pelos subsistemas da área de recursos humanos, pelo… Show more Gerente de Talentos Humanos, reporte ao CEO da organização, com foco na atuação estratégica de um novo RH, trabalhando em parceria com as lideranças, reconhecendo as tendências de mercado e seus impactos no negócio, buscando, através dos subsistemas, atrair, desenvolver e reter os talentos, alinhados aos pilares de processos, sistemas e clientes. Uma área estratégica, vislumbrando a satisfação das pessoas e resultado dos negócios. Responsável pelos subsistemas da área de recursos humanos, pelo Programa de Desenvolvimento, Remuneração Variável, Cargos e Salários e Participação nos Lucros.Ações Realizadas:  Elaboração e implantação de políticas e processos de RH; Programa CHA, Cargos e Salários, Banco de Talentos via site; LNT – Levantamento de Necessidade de Treinamento; PAT – Programa Anual de Treinamento; Portfólio de treinamento RH. Projetos:  Formação de Talentos; Gestão de Carreira; FGL - Formação de Gestores e Líderes; Fortalecimento de Carreira; Feedback para Retenção de Talentos; Entrevista de Desligamento com feedback para o gestor; Pesquisa Salarial; Pesquisa de Clima com plano de ação, definição da Missão e Visão do RH; Planejamento Estratégico; Controle Orçamentário da área; Comunicação Interna Intranet – projeto “Você Sabia?”; Indicadores de RH - elaboração, ações para atingir as metas e acompanhamento; Implantação da área de desenvolvimento para atuar nos gap’s das competências organizacionais, comportamentais e técnicas; Fortalecimento da cultura e valores da empresa; Participação e premiação no Great Place To Work nas modalidades de Melhores Empresas para trabalhar na região Centro-Oeste e Melhores em TI/TELECOM do Brasil; Palestras nas Universidades ALFA, FASAM, DELTA, UNIANHANGUERA e PUC sobre o mercado de trabalho e melhores práticas de Gestão de Pessoas. Show less

Goiânia, Goiás, Brasil

Responsável pela área de Recursos Humanos de Goiás e Distrito Federal, liderando equipe de 58 pessoas, englobando o Departamento de Administração de Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing, Segurança e Medicina do Trabalho.

Goiânia, Goiás, Brasil

Empresa de Telecomunicações na área de Telefonia Celular, atuando nos estados da Região Centro Oeste, Responsável pelas áreas: Supervisora de Recursos Humanos, Loja e Administração de Goiás, Tocantins, Mato Grosso e Rondônia. Atividades diretamente coordenadas: aquisições e negociações c/ fornecedores, Administração dos imóveis e controle de custos das regionais, controle de frota e segurança patrimonial. Realizou trabalho de Processo Seletivo, Treinamento e… Show more Empresa de Telecomunicações na área de Telefonia Celular, atuando nos estados da Região Centro Oeste, Responsável pelas áreas: Supervisora de Recursos Humanos, Loja e Administração de Goiás, Tocantins, Mato Grosso e Rondônia. Atividades diretamente coordenadas: aquisições e negociações c/ fornecedores, Administração dos imóveis e controle de custos das regionais, controle de frota e segurança patrimonial. Realizou trabalho de Processo Seletivo, Treinamento e Desenvolvimento, benefícios, medicina e segurança do trabalho, Cargos e Salários, rotinas do departamento de pessoal, bem como coordenação do SILIG (Projeto Motivacional).• Loja: vendas internas, negociações com clientes e agentes autorizados, atendimento face a face, caixa, estoque, fluxo de processos e controles. Liderando um time de 40 pessoas.• Importante: Como Supervisora da loja de Porto Velho durante cinco meses, vivenciou a seleção e treinamento de todo o novo time da área comercial.  Gerente de Atendimento ao Cliente - Call Center/Goiânia Gerenciamento de equipes com 11 supervisores e 222 atendentes por telefone, implantação de sistemas como CRM (Sistema Vantive), CTI e URA, elaboração e realização de Projetos Motivacionais, Produtividade e Qualidade. Show less

Personal And Executive Coach

Mba Em Gestão Empresarial

Bacharelado Em Administração, Gestão De Recursos Humanos