Responsável por desenvolver e/ ou aplicar estratégias no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades de cada equipe. Orientar o assistente em relação aos processos e às agendas. Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados às demandas de produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de… Show more Responsável por desenvolver e/ ou aplicar estratégias no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades de cada equipe. Orientar o assistente em relação aos processos e às agendas. Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados às demandas de produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback. Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis. Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores. Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento. Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de ação. Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal. Promover eventos de integração entre os colaboradores. Organizar a integração de novos colaboradores. Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios. Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido. Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho. Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover. Prestar apoio emocional através de plantão psicológico. Apoiar todos os processos de endomarketing. Show less

Responsável pela implantação de processos de Gestão de Pessoas e seus subsistemas, com foco em recrutamento e seleção, integração e socialização de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento. Implantação de indicadores de resultados pertinentes ao departamento, apoio ao SESMT e Departamento Pessoal.

Assistente de Gestão de Pessoas R&S Pleno / Psicóloga atendendo a todas as filiais no recrutamento e seleção de vários níveis hierárquicos, em avaliações coletivas ou individuais, aplicando e corrigindo testes psicológicos para seleção de candidatos, levando em consideração as diferentes áreas de atuação de cada filial e o perfil esperado pelo responsável da área. Apoio Emocional aos colaboradores através de plantão psicológico. Acompanhamento da Ouvidoria Covid-19 prestando suporte aos… Show more Assistente de Gestão de Pessoas R&S Pleno / Psicóloga atendendo a todas as filiais no recrutamento e seleção de vários níveis hierárquicos, em avaliações coletivas ou individuais, aplicando e corrigindo testes psicológicos para seleção de candidatos, levando em consideração as diferentes áreas de atuação de cada filial e o perfil esperado pelo responsável da área. Apoio Emocional aos colaboradores através de plantão psicológico. Acompanhamento da Ouvidoria Covid-19 prestando suporte aos positivados, durante seu tempo de quarentena. Recrutamento Interno para mudança de setor ou filial, levando em consideração a Análise de Competência. Apresentação de relatório de indicadores aos gestores, traçando estratégias de melhorias. Aplicação de questionário de Pesquisa de Clima e apresentação de relatórios com resultados. Cobertura de licença maternidade da coordenação, ficando responsável por aplicar e acompanhar avaliações de desempenho, recrutamento de cargos de alto nível hierárquico, participação no dimensionamento e otimização do quadro de colaboradores sugerindo e participando dos processos de admissões, desligamentos através de avaliação prévia, transferência e reconhecimento de colaboradores, supervisão em todas as filiais, treinamento e capacitação de líderes, apoio a equipe de Endomarketing, reuniões semanais com a diretoria, reuniões com as gerências das filiais traçando e estabelecendo metas, aplicação de PDI gerencial junto à diretoria, negociação de salários e novas funções junto com o gerente de DP. Show less

Assistente de Gestão de Pessoas R&S Jr./ Psicóloga na GCA atendendo a todas as filiais no recrutamento e seleção para cargos operacionais, em avaliações coletivas ou individuais, aplicando e corrigindo testes psicológicos para seleção de candidatos, levando em consideração as diferentes áreas de atuação de cada filial e o perfil esperado pelo responsável da área. Aplicação de dinâmica de grupo e testes projetivos para avaliação comportamental de cada candidato. Recrutamento e seleção de… Show more Assistente de Gestão de Pessoas R&S Jr./ Psicóloga na GCA atendendo a todas as filiais no recrutamento e seleção para cargos operacionais, em avaliações coletivas ou individuais, aplicando e corrigindo testes psicológicos para seleção de candidatos, levando em consideração as diferentes áreas de atuação de cada filial e o perfil esperado pelo responsável da área. Aplicação de dinâmica de grupo e testes projetivos para avaliação comportamental de cada candidato. Recrutamento e seleção de profissionais PCD, verificando mensalmente a cota de cada filial e buscando novas estratégias. Aplicação de questionário check-list de período de experiência reduzindo o Turnover das diversas áreas e equipes. Apoio Emocional aos colaboradores através de plantão psicológico. Acompanhamento da Ouvidoria Covid-19 prestando suporte aos positivados, durante seu tempo de quarentena. Recrutamento Interno para mudança de setor ou filial, levando em consideração a Análise de Competência através de entrevistas individuais com participação dos responsáveis de cada área, avaliação comportamental por parte do superior imediato, avaliação teórica e prática e teste psicológico. Apresentação de relatório de indicadores aos gestores, traçando estratégias de melhorias. Aplicação de questionário de Pesquisa de Clima e apresentação de relatórios com resultados. Visitas as filiais para acompanhamento das equipes e desenvolvimento de trabalhos in loco. Integração de novos colaboradores semanalmente. Show less

Estagiária no Camilo Atacadista de Sarandi prestando suporte ao gerente no desenvolvimento das equipes, através de treinamento com intuito de apresentar melhorias na comunicão, feedback, perfil do líder e atendimento ao cliente externo. Apoio no recrutamento e seleção externo em avaliações individuais ou coletivas. Acolhimento e escuta psicológica, como suporte emocional em situações específicas. Apoio nas ações de Endomarketing e Promoção da Saúde, seguindo calendários previamente… Show more Estagiária no Camilo Atacadista de Sarandi prestando suporte ao gerente no desenvolvimento das equipes, através de treinamento com intuito de apresentar melhorias na comunicão, feedback, perfil do líder e atendimento ao cliente externo. Apoio no recrutamento e seleção externo em avaliações individuais ou coletivas. Acolhimento e escuta psicológica, como suporte emocional em situações específicas. Apoio nas ações de Endomarketing e Promoção da Saúde, seguindo calendários previamente estabelecidos. Aplicação da Pesquisa de clima, elaboração de relatório, devolutiva de resultados e apresentação de proposta de melhorias nos diversos setores e equipes. Show less