Tea Talks voorziet in de behoefte bij werkgevers om werknemers preventief te ondersteunen in hun welzijn. Op dit moment is er een hoge uitval van medewerkers door stressklachten. Zelfs 1 op de 5 werknemers in Nederland ervaart chronische stress op het werk of in de privésfeer. Medewerkers durven niet altijd uit te komen voor deze klachten uit angst hun baan of de gewenste promotie te verliezen. Spreken met leidinggevende of HR is niet altijd veilig genoeg.Tea Talks biedt de mogelijkheid voor werkgevers om preventief een professionele gesprekspartner in huis te halen voor hun medewerkers. Werknemers die dreigen uit te vallen of niet goed in hun vel zitten krijgen zo op de werkplek de mogelijkheid om eens off the record te spreken over hun persoonlijke situatie. Hiermee kan uitval voorkomen worden en het verbetert de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers. Preventie dus.

Praktische coaching bij persoonlijke ontwikkeling, stress, spanning of burn outPreventie van potentieel verzuimRealisatie van optimale work life balanceStressreductieBurn Out begeleidingTerugvalpreventie na burn outAdvanced IEMT Practitioner

De Core Values Index is inzetbaar bij persoonlijke ontwikkeling, team ontwikkeling, organisatie ontwikkeling, werving en selectie, mediation etc. De CVI is uitgebracht door Taylor Protocols Inc.De Core Values Index test helpt je bij je zoektocht naar geluk, door inzicht in jezelf. Met de CVI leer je het DNA van jouw persoonlijkheid kennen en hoe je deze beter kunt begrijpen. Hiermee verkrijg je inzicht over hoe je jouw relaties thuis, op werk en/of op school kunt verbeteren.Coaching op basis van de Core Values Index, een wetenschappelijk onderbouwd assessment dat de onveranderlijke, innerlijke drijfveren meet en wordt het onderscheid tussen "nurture vs nature" helder. De CVI is als zelfstandige tool in te zetten of in combinatie met een coachtraject.

Ik begeleid medewerkers van bedrijven en particulieren die onbalans ervaren in hun werk-privé situatie. Men ervaart mogelijk al stress of het gevaar voor burn-out ligt op de loer. Met behulp van de Werkenergieanalyse® kun je snel en effectief de stress en energiebronnen van een medewerker of team in kaart brengen en is daarom goed in te zetten als preventietool en ter voorkoming van ziekteverzuim. Door het inzetten van deze analyse worden medewerkers zich bewust en gaan van daaruit andere keuzes maken die hun leven ten goede komt.Werkenergieanalyse® inzetbaar bij:- Persoonlijk ontwikkelgesprek / coaching- Niet optimaal functioneren- Ontwikkel- en opleidingsbehoefte- Keuzes om wel of niet te blijven in een organisatie- Als terugblik op 'oude' functie bij outplacement- Als nulmeting voor optimalisatie teamprestatieDe werkenergieanalyse is in te zetten als losse module of in combinatie met een coachtraject.Hoe werkt de Werkenergieanalyse®?De Werkenergieanalyse® bestaat uit drie onderdelen:1. Een online vragenlijst. Je vult een vragenlijst in, die gebaseerd is op wetenschappelijk onderzoek.2. De medewerker ontvangt een persoonlijke rapportage met diverse scores op het gebied van stress, energie en betrokkenheid.3. Er vind een persoonlijk coachgesprek plaats met mij als onafhankelijke coach. In het coachgesprek worden de resultaten besproken en ook welke vervolgstappen moeten worden ondernomen op de afgesproken doelgebieden.

Verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's bij toonaangevende bedrijven. Staat u open voor een nieuwe professionele uitdaging? Dan bespreken wij graag de mogelijkheden met u! Een actueel overzicht van onze actuele vacatures is te vinden op onze website; www.thechaincompany.nl The Chain Company richt zich specifiek op werving en selectie van (young) professionals op HBO en WO niveau en promovendi (Phd's en Postdoc's). Wij bemiddelen onze kandidaten naar vaste banen bij uitsluitend professionele en toonaangevende organisaties in Nederland en het aangrenzende gebied in Duitsland. The Chain Company werft en selecteert kandidaten voor diverse posities binnen o.a. sales, marketing, finance, techniek en IT. Daarnaast zijn we gespecialiseerd in employer branding; het werkgeverschap van onze opdrachtgever promoten, met als doel de aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarmee wordt het eenvoudiger om talent aan te stellen, waardoor de continuïteit en de groei van de organisatie is gewaarborgd.

Verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s voor verschillende functies binnen de IT bedrijven van de Odin Groep.