• Reclutamiento administrativo de personal Directivo, gerencial y mandos medios Experiencia en arranque de planta dos unidades de negocio.• Estrategias de reclutamiento para cubrir las necesidades de la empresa.• Onboarding asegurar el proceso de integración de personal desde el reclutamiento, contratación y adaptación al puesto.• Dueña de indicadores (KPI’s) del departamento de selección de personal, así como realización de planes de acción para mejora continua de indicadores. • Actualización de descripción de puestos acorde a norma IATF 16949 basados en educación, formación y experiencia • Dueña de proceso dentro del sistema de gestión de calidad de Selección de personal y atracción de talento (proceso auditable por norma IATF 16949)• Líder en cambios a procedimientos de Selección de personal y atracción de talento, tales como acciones de prevención, correctivas y modificación a formatos que están dentro del sistema de gestión de calidad.• Investigación laboral.• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.• Uso de plataformas digitales diversas como OCC CompuTrabajo Indeed LinkedIn y redes sociales• Coordinación de ferias de empleo y vinculación con universidades.• Negociación de propuestas económicas• Altas del personal en el sistema APSI, • Contratos, expedientes, administración de póliza de SGMM • Participante en procesos de Kaizen para la mejora continua de la empresa.•Dueña del proceso de entrenamiento dentro del sistema de gestión de calidad (Proceso auditable para auditoria IATF 16949)•Líder del plan anual de capacitación con actividades como detección de necesidades y programación de los entrenamientos proporcionados al personal de planta.•Administración y Captura de entrenamientos en Sirce. •Líder de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento. Realizar eventos de planta (logistica)