Ik ben Judith Stoop: MfN-registermediator (sinds 2015) gespecialiseerd in arbeidsconflicten en samenwerkingskwesties in brede zin. Tussen twee collega’s, gehele teams, tussen werknemer en werkgever, of tussen leden van andere samenwerkingsverbanden. Mediation heeft veel te bieden bij sluimerende, opkomende, escalerende, of zelfs ver-geëscaleerde conflicten. Mediations 'lukken' meestal, in de zin dat er een oplossing wordt gevonden waar alle partijen achter kunnen staan. Zodat ze met goede afspraken en nieuw vertrouwen verder kunnen met elkaar, al of niet in dezelfde vorm als voorheen, óf op een goede manier uit elkaar kunnen gaan. Mijn bijzondere aandacht gaat uit naar mediation bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.Ik houd me op vele manieren actief bezig met arbeidsmediation. Uiteraard praktiseer ik het, maar ik was ook jaren bestuurder/voorzitter van de beroepsvereniging van arbeidsmediators (VAN) en MfN-bestuurder (Mediatorsfederatie Nederland). Regelmatig schrijf ik voor vakbladen.Naast mediator ben ik Systemisch adviseur voor mensen met een vraag vanuit een werkcontext. Ik kijk met je mee (ad visere betekent letterlijk 'meekijken') naar waar je staat binnen grotere gehelen en wat het logisch maakt dat dingen gaan zoals ze gaan. Waarom is er spanning in een team? Waarom is er groot verloop? Waarom zijn er maar liefst drie managers in een jaar tijd die keer op keer iets niet voor elkaar krijgen? Waardoor komt het dat je taken doet die niet van jou zijn? Wat maakt dat er geen besluiten worden genomen? Et cetera. Als jij zo'n vraag hebt, werp ik graag samen met jou mijn licht hierop vanuit mijn kennis over systemen. Vanuit systemisch perspectief coach ik ook teams.Ook ben ik trainer in de Basisopleiding Mediation van Kyden en train ik met grote regelmaat Emotionele Vaardigheden en andere soft skills.
Listed skills include Market Research, Strategy, Marketing Communications, Mediation, and 29 others.
