Judith Van Der Heijden Email & Phone Number

• Taken:
• Adviseren op alle aspecten van HR-beleid zoals werving & selectie, personeelsplanning & arbeidsvoorwaarden, talent- en performance management, verzuimmanagement.
• Diverse projecten: implementatie interne tool voor personele planning, uitbreiden en invullen inzetbaarheidmatrix, opstellen stagebeleid en vergroten instroom stagiaires, aanpassen regelingen in Handboek
• Aansturen uitbestede facilitaire diensten; diverse projecten t.b.v. kostenverlaging
• HSE-coördinatie voor kantoorpersoneel en facilitaire zaken.

Industrie (Capelle Aan Den IJssel)

• Binnen BAM Techniek-Industrie houd ik me bezig met de personeels- en organisatieontwikkeling, het vertalen van de BAM-strategie naar onze vestiging en de implementatie van besluiten. Als MT-lid lever ik een bijdrage.
• Personeels- en organisatieontwikkeling; ontwikkeling en implementatie talentmanagement voor buitenmedewerkers, adviseur en sparring partner bij structuurwijziging en “juiste man op de juiste plek”, mede opzetten en.
• Vertalen BAM-strategie naar de vestiging en implementatie van besluiten; n.a.v. doelstelling groeien in onderhoud en schaarste op de arbeidsmarkt wervingsprofiel service technici aangepast en ontwikkelplan opgesteld.
• Uitvoeren van het personeelsbeleid en toezien op de juiste toepassing
• Ondersteunen en adviseren van lijnmanagement bij in-, door- en uitstroomO.a. werving en selectie, POP-gesprekken, begeleiden bij performance management en salarisronde
• Implementatie BAM-tool Strategische Personeelsanalyse, opvolgen en begeleiden van hieruit voortvloeiende trajecten

Industrie (Capelle Aan Den IJssel)

• Werkzaamheden:
• Adviseren lijnmanagers en ondersteunen P&O-manager bij in-, door- en uitstroom
• Voeren van gesprekken met lijnmanagers (o.a. op gebied van selectie, arbeidsvoorwaarden, disfunctioneren, re-integratie bij langdurige ziekte, functiewijzigingen n.a.v. WIA-keuring, overige persoonlijke- en.
• Alle voorkomende operationele P&O-werkzaamheden zoals ziekteverzuimbegeleiding, beantwoorden van vragen van medewerkers, personeels-administratie, correspondentie richting medewerkers, uitvoering geven aan.
• Diverse projecten o.a. nieuwe vorm van arbodienstverlening inclusief contractbeoordeling, opstellen SLA, kwaliteitsmetingen en voortgangsgesprekken. Alternatieven onderzoeken n.a.v. sluiting bedrijfsschool en.

• Taken:
• Personeelszaken: werving- en selectiewerkzaamheden, personeelsadministratie, ziekteverzuimbegeleiding, i.o.m. directie afhandelen van diverse zaken w.o. juridische, aanspreekpunt voor medewerkers en incidenteel het.
• Teamleider receptie en interieurverzorging: het voeren van functionerings-gesprekken, coördinatie van werkzaamheden en zorgdragen voor een goede bezetting
• Secretarieel: algehele ondersteuning van de algemeen en financieel directeur w.o. agendabeheer, verzorgen van correspondentie, voorbereiden en notuleren van MT-vergaderingen, klachtenregistratie, facility management.

Gouda

Dagelijkse begeleiding en aansturing van medewerkers en alle secretariële werkzaamheden t.b.v. afdeling en manager.

Ingezet bij:WVS - assistent office managerRuseler Makelaars - secretaresseVrije School Gouda - notulisteArbo Unie Gouda - management assistent

Personeel & Arbeid

Office Management

Vwo