Judith Van Der Horst Email and Phone Number

AKROS Kinderopvang heeft 3 kinderdagverblijven en 12 Buitenschoolse opvang. Ik coördineer de invalkrachten die ingezet worden bij een van de locaties van AKROS Kinderopvang. Ook ben ik bezig met de planning en roostering van de locatie van AKROS Kinderopvang

Momenteel ben ik secretaris van de ondernemingsraad van AKROS BVHet bijeenroepen van de OR- en overlegvergadering · opmaken en verzenden van de agenda aan OR-leden en ondernemer · verzamelen en toezenden van stukken voor de OR- en overlegvergadering · verslag van OR- en overlegvergadering maken en verspreiden in het bedrijf · verzorgen van de correspondentie · beheren van het archief · verzorgen abonnementen · organiseren scholingIn 2002 t/m 2004 was ik ook actief lid van de Ondernemingsraad. Ik ben hier in die tijd meegestopt ivm gezinsuitbreiding.

In deze tijden gaan de kinderen na schooltijd vaker naar de opa's, oma's, tante, ooms, buren, kennissn en wellicht vrienden. De BSO heeft om zich heen concurrentie! Hierbij heb ik mee helpen denken "hoe de BSO van AKROS aantrekkelijker" te maken.Hieruit kwam dat ik een aantal activiteiten heb uitgedacht die de pedagogische medewerkers konden uitvoeren onder begeleiding van hun teamleiders.Een van de grootste activiteit was, zwemlessen tijdens BSO tijd. Dit project is goed uit de bus gekomen. De kinderen van de BSO van AKROS kunnen zwemmen, onder begeleiding van de pedagogisch medewerkers, bij zwemvereniging De Oceaan.

Een oudercontactmedewerker is een intermediair tussen de ouders en de leerkrachten. Ze -meestal wordt deze functie door vrouwen vervult—bouwt een vertrouwensband op en leert zo de vragen en behoeften van ouders kennen. Mijn kennis van de taal en cultuur van individueleouders komt daarbij goed van pas. Ik maakt de toegang tot de school en de leerkrachten voor ouders makkelijker.”

Het coördineren en zorg dragen voor de realisatie van de doelstellingen en werkzaamheden binnen de betreffende organisatorische eenheid op basis van werkplannen. De leidinggevende is verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het tactische en operationele beleid. De leidinggevende ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling waarbinnen de functie is gepositioneerd. De leidinggevende geeft hiërarchisch leiding aan alle medewerkers binnen de betreffende organisatorische eenheid. Is verantwoordelijk voor het vertalen van het ondernemingsbeleid naar de medewerkers van de betreffende organisatorische eenheid. Beleid implementeren en bewaken• Implementeert het tactische en pedagogische beleid van de onderneming en draagt zorg voor de uitvoering ervan. • Formuleert een (pedagogisch) werkplan voor de betreffende organisatorische eenheid op basis van de door de onderneming uitgezette beleidslijnen/ geformuleerde plannen en voert dit uit conform de door de directie vastgestelde richtlijnen/ afspraken.• Signaleert en analyseert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het operationeel beleid en overlegt hierover met betrokkenen.• Doet verbeteringsvoorstellen ten aanzien van de dienstverlening. Medewerkers aansturen • Geeft leiding aan medewerkers door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te controleren en coördineren en medewerkers te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren, waar nodig. Heeft een begeleidende taak ten aanzien van de pedagogisch medewerkers bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden en houdt daartoe periodiek kinder- en/of werkbesprekingen.• Zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen de betreffende organisatorische eenheid. Maakt hiertoe dienstroosters, overlegt trainingsbehoeften met de leidinggevende en/of P&O en voert (mede) werving- en selectiegesprekken. • Houdt functioneringsgesprekken.

Stichting Vangnet is een ontmoetingsplaats in Amsterdam-West voor moslimmeiden, maar natuurlijk zijn andere meiden ook welkom! Vangnet is in 2004 'vanzelf ontstaan' in een klein kamertje in een Marokkaanse moskee in Amsterdam-West. De stichting heeft ondertussen een eigen pand in dezelfde buurt, dat door stadsdeel Bos & Lommer wordt gefinancierd. Vangnet werd opgericht met het doel een thuis en een nieuwe vorm van zorgverlening te bieden, die aansluit bij de behoefte van islamitische jongeren en hun belevingswereld. De stichting werd opgericht door een Nederlandse moslimvrouw, die door haar aard en aanpak dichtbij de doelgroep staat en wordt ondertussen gerund door jongeren vanuit de doelgroep zelf. Zij doen dit naast hun school en werkzaamheden in solidariteit met hun leeftijd -en lotgenoten. De initiatiefneemster zag al enige tijd de enorme behoefte van moslimjongeren aan een luisterend oor en aan advies waarbij rekening wordt gehouden met de culturele en religieuze achtergrond van de jongeren."Binnen de reguliere hulpverlening is er vaak onvoldoende bekendheid met de achtergrond van de jongeren, waardoor de jongeren adviezen krijgen waar ze niets mee kunnen en waardoor ze na een of twee bezoeken niet meer naar zo’n instelling terug keren. Het bestaansrecht van onze stichting komt dan ook voort uit een gat tussen vraag en regulier aanbod. Vrijwillige vormen van hulp en ondersteuning kunnen voorkomen dat er later zwaardere en niet-vrijwillige hulp nodig is. Het is bekend dat allochtone jongeren nauwelijks gebruik maken van bestaande hulpverleningsmogelijkheden. Uit onderzoeken naar de vraag naar en het aanbod aan vrijwillige ondersteuning en hulp van gezinnen van niet-westerse komaf blijkt een afstand tussen beide"

Kandidaat verkiezingen maart 2014-2018 bij Partij van de Eenheid, AmsterdamHelaas hebben we in 2014 geen zetel gekregen. We blijven niet zitten. We gaan door voor onze leden en willen iets betekenen voor Amsterdam.

Als coördinator begeleid je de voorlezers en gezinnen intensief gedurende een seizoen van een half jaar. Elke coördinator begeleidt een team van 5 voorlezers en gezinnen. Als coördinator ben je goed op de hoogte van wat er bij de gezinnen thuis gebeurt en houd je de verwachtingen en doelstellingen van voorlezers en gezinnen in het oog. Samen kijken jullie hoe het voorlezen bij de gezinssituatie past. Je gaat met de voorlezers mee naar hun gezin, organiseert bijeenkomsten voor de voorlezers en onderhoudt contact met hen. Hierin word je begeleid door de projectleider.Als coördinator word je getraind in het begeleiden van deelnemers en het inspelen op situaties die je kunt tegenkomen tijdens het project. Je leert meer over de situatie van anderstalige, geïsoleerde en laaggeletterde gezinnen met jonge kinderen in je stad. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan interactief voorlezen en lees- en taalstimulering bij kinderen. Per voorleesseizoen (een half jaar) ben je ongeveer 80 uur bezig met je coördinatortaken. Je ontvangt hier een vrijwilligersvergoeding voor.

Ik heb 12 jaar gewerkt in de kinderopvang. Ik ben begonnen op de babygroepen. Naar een aantal jaar ben ik overgegaan naar een peutergroep. Ongeveer 12 jaar later ben ik een combinatiefunctie gaan doen en heb ik naast me huidige baan ook Buitenschoolse Opvang gedaan.

Leidsterplus kan je vergelijken met assistent manager in de Kinderopvang.Roosters maken, de kas opmaken, afspraken plannen, notuleren, agenderen, stagiaire begeleiden. Ook groepshulpen begeleiden naar overzichtelijk werken.