Herzlich Willkommen in der Welt von GOOD WORK.Ich bin Jule Jankowski und im Fokus meines Wirkens steht eine zukunftsfähige Arbeitskultur. Eine Arbeitskultur, in der Menschen sich als wirksam erleben, eingebunden sind in ein Netzwerk gelungener Beziehungen und gleichzeitig eigenverantwortlich gute Ergebnisse erzielen. Denn: Am Ende haben wir uns in der Arbeitswelt zur Wertschöpfung verabredet.„Zwischen Alt und Neu liegt Gut“. Neu allein erfüllt keinen Selbstzweck und Gutes muss nicht zwingend neu sein. Das ist das Credo von GOOD WORK: eine Schippe Realpolitik für die Arbeitswelt.Ich bringe GOOD WORK🎤 auf die Bühne🎧 in den Podcast🏢 in die Organisationen🎤 Keynotes, Impulse, Vorträge zu Good WorkAls Impulsgeberin und Speakerin teile ich auf den digitalen und analogen Bühnen gerne mein Wissen und meine Gedanken zu GOOD WORK und den 5 GOOD WORK Prinzipien. Abgestimmt auf die jeweilige Organisation, den jeweiligen Kontext.Die 5 Prinzipien von GOOD WORK:1️⃣ Gelungene Beziehungsgestaltung2️⃣ Flexible Strukturen3️⃣ Digitale Balance4️⃣ Gelebte Agilität5️⃣ Denken in MöglichkeitenEs erfüllt mich, nicht nur bekannte Thesen aufzugreifen. Ich diskutiere und entwickele sie gerne unter einem neuen, manchmal schrägen Blickwinkel. Mein Lieblingstool? Meine Sprache: bildhaft, plastisch und immer mit einer großen Brise Wortwitz.🎧 PODCASTÜber 220 Folgen GOOD WORK sind in der Welt. Die Interviews spüren Phänomene in der Arbeitswelt auf. Es kommen bundesweit bekannte VordenkerInnen zu Fragen der Arbeitskultur zu Wort, ebenso wie Menschen aus der Mitte der Arbeitswelt. Der dritte Suchschweinwerfer sind die großen Transformationsgeschichten. Der Podcast GOOD WORK ist ein Interviewformat mit journalistischem Qualitätsanspruch. Seit 2023 ist er Teil des Brand Eins Podcast Netzwerks.🏢 ORGANISATIONAls Geschäftsführerin der Beratungsgesellschaft Humiq GmbH begleite ich zusammen mit meinem Netzwerk Teams und Führungsmannschaften in strategischen und organisatorischen Transformationsprozessen. Als systemischer Partner stehen wir für partizipative Organisationsentwicklung in Form von Lernformaten, Prozessbegleitungen und Moderationen. Unsere Themen sind: Strategische Ausrichtung von Organisationen und Einheiten, Kommunikation und Teamdynamiken, moderne Formen von Führung und Zusammenarbeit. Unsere Beratungsformate sind:Workshops und Prozessbegleitungen GroßgruppenformatePeer-Learning-Gruppen (hybrid)Learning Journeys (kuratierte Touren mit 3-4 Stationen)Jede Organisation, jede Arbeit hat es verdient, noch ein Stückchen besser zu werden.