Cabinet de conseil en communication auprès des leaders d’aujourd’hui et de demain, nous accompagnons les organisations privées et publiques dans leurs stratégies d’image et d’influence, au service de leur croissance et de leurs transformations.Partnership indépendant, Tilder apporte aux dirigeants depuis 1990 une expertise en matière de gestion du débat public par la conception et la mise en œuvre de stratégies et de programmes de communication corporate, de marque, de Public Affairs, de relations médias, de communication financière, de conduite du changement et de communication de crise.

- Veille et revue de presse 24/7- Communication de crise : rédaction des messages sensibles - Communication interne et de la transformation : speech-writing pour les membres du comité de direction, co-organisation de séminaires codir/managers, rédaction d'éléments de langage à destination de la presse on-off line- Affaires publiques

Au sein de la Practice Corporate : - Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de construction de marque, de programmes d’influence et de relations presse - Rédaction de notes internes sur les sujets d’actualité pertinents pour les clients de l’agence, à forte notoriété française et internationale

- Veilles et revues de presse off et on-line- Benchmark de la concurrence et note d'analyse- Rédaction d'outils de communication : communiqués de presse, argumentaires, questions-réponses etc. - Participation à la définition de plans de communication et à l'élaboration de recommandations- Relations médias : envoi de communiqués, relances de journalistes, organisation d'interviews, préparation de notes de brief et de fiches journalistes - Community management : élaboration de calendriers rédactionnels, animation de comptes clients, recherche d'influenceurs qualifiés.

- Planification et organisation des entretiens- Diffusion des annonces sur les jobboards- Mise à jour des recrutés mensuels dans la base de données - Recouvrement des impayés - Mise en place d'outils digitaux pour faciliter le travail des commerciaux et des consultants en recrutement