Daruma - IT&Digital кадровое агентство. ≈30 сотрудников.В подчинении: 1 рекрутер— Курирование найма и разработка реферальной программы— Разработка и внедрение HR процессов с нуля (онбординг, адаптация, оффбординг, система планирования отпусков, 1-1 встречи, опросы 360 и т.п.)— Выстраивание аналитики с нуля, отслеживание HR и рекрутинговых метрик.— Сопровождение сотрудников на протяжении их жизненного цикла в компании: онбординг, адаптация, 1-1 встречи, 360, exit interview и т.п.— Стратегическое планирование, участие в страсессиях.— Поддержка руководителей в решении HR кейсов.— Организация корпоративных мероприятий и активностей (оффлайн/онлайн форматы)— Участие в проектах по обучению сотрудников и созданию базы знаний

BSL- IT компания, занимающаяся аутсорс и продуктовой разработкой. ≈200 сотрудников1) Preboarding&Onboarding&Adaptation:— Организация выхода сотрудников и проведение welcome-trainings— Описание процесса онбординга/адаптации, создание welcome book/welcome letter.— Проведение 1-on-1 встреч2) Recruitment:— Полный цикл от снятия заявки и до выставления job-offer, включая HR интервью с проверкой soft skills.В среднем одновременно в работе: 4-5 ролейЗакрытий в месяц(в среднем): 2-4Грейды: middle+/senior/lead/head of departmentПозиции IT(95%): Head of Android, Golang developers, PHP(laravel, symfony), Python(django); Android developers(Android SDK, Flutter), IOS developers(swift, obj-c); System/Business Analyst, Project manager; QA manual; Позиции non-IT(5%): PR менеджер, контент-менеджер, таргетолог, офис-менеджер.— Автоматизация процесса рекрутинга, с помощью интеграции систем(API)3) Learning&Development. — Проведение performance review встреч с сотрудниками— Создание базы знаний, хранилища для обучающих материалов— Организация мероприятий по шерингу знаний, 4)Offboarding— Проведение exit-интервью5) Events:— Организация корпоративных мероприятий(оффлайн/онлайн) для распределенной команды6) Участие в других HR проектах и активностях(переработка job-offer, внедрение PDP, оценка вовлеченности Gallup и тд)

Creacept - компания, относящаяся к сферам Digital и EdTech . Предоставляет услуги как digital агентство, а также имеет свои продукты(онлайн школы). ≈70 сотрудников1) Рекрутинг. Одновременно в работе: от 4 до 11 вакансий. —Точечный подбор: рекрутер, HR директор, помощник руководителя отдела продаж, , контент-менеджер, SEO специалисты, маркетологи, видеомонтажеры.Массовый подбор: менеджеры по продажам услуг B2C.2) Обучение и менторинг рекрутера с нуля3) Онбординг — Организация выхода сотрудников и сопровождение их на период адаптации.4) Оффбординг.— Exit-interview.5) Документация (РБ).— Прием/увольнение сотрудников по ТК РБ и по ДП(ГПХ).— Проведение инструктажей по охране труда.

Проектная работа. — Поиск ЦА.— Проведение интервью с респондентами(маркетинговые исследования)— Ведение отчетности по проектам;— Проведение промо акций.