Position : Human Resources Mission OfficerAchivement :- Leasing management : Management of 20 leasing workers, including recruitment, contractual support and facturation.- Recruitment : Recruitment for support and production functions, strengthening organizational capabilities.- Apprentice program: Management of two annual apprentice campaigns (2022-2023), contributing to the recruitment and integration of emerging talent. (45 alternants)- HR projects: Steering projects such as skills mapping and job dating, improving the alignment of skills and recruitment.- Benefits Improvement: Support in the management of social offers (transport, company restaurant), improving employee satisfaction and well-being.

Rôle Clé: Assistante RHRéalisations:- Gestion d'Effectif : Gestion de 50 intérimaires sur plusieurs sites, incluant analyse des besoins, suivi des heures et contrats, renforçant la flexibilité et l'efficacité opérationnelle.- Santé et Sécurité au Travail : Surveillance proactive de l'absentéisme et de l'accidentologie, permettant la mise en place de plan de préventions SST efficaces- Développement des Compétences : Création et gestion du plan de formation N+1, favorisant le développement professionnel des employés.

Rôle Clé: Gestion administrative du cabinet d'avocats Réalisations:- Optimisation Administrative : Amélioration de la gestion des dossiers clients et du suivi des procédures, garantissant une organisation fluide et professionnelle du cabinet.- Expertise Rédactionnelle : Rédaction de documents juridiques (conventions d'honoraires, requêtes simples, articles juridiques), contribuant à la précision et à la clarté des communications légales.