Julia Romanova Email & Phone Number

Москва, Россия

В подчинении у собственника ГК. Управляла отделом персонала всей ГК.Бизнес-портфель ГК (штат 105 сотрудников):1. Коммерческая недвижимость2. Управление парковочными пространствами в РФ (автоматизированные платные парковки)3. Сеть автомоек (МСО и классика)4. Магазины Пятерочка (франшиза)1. Управление отделом персонала• рекрутер (обучение, контроль)• менеджер по КДП (контроль работы, постановка задач)2. Самостоятельный подбор персонала ( технический отдел, территориальные управляющие, коммерческий отдел, финансовый, юридический, отдел маркетинга и недвижимости)3. Адаптация персонала• разработала welcome-pack• онбординг и адаптация• интервью с кандидатом на ИС в формате 7/30/904. Работа с персоналом:• выстраивание открытого диалога• вовдесенность персонала ( eNPS) : опросники, тесты, диалог• разрешение конфликтных ситуаций• нематериальная мотивация сотрудников5. Полное взаимодействие с ТОП менеджментом ГК:• анализ рынка труда и заработных плат• анализ рынка труда регионов при открытии новых обьектов• развитие/обучение для сотрудников• разработка мотивации материальной/нематериальной• консультация по трудовым вопросам6. Корпоративная культура:• организация поздравлений сотрудников с ДР и важными событиями• организация праздников и корпоративов• создание благоприятной атмосферы внутри коллективаДостижения:• создание результативного отдела с "0"• автоматизация подбора персонала ( разработка заявки в Битрикс, сокращение этапов подбора и выхода сотрудников)• адаптация• создание отдела развития• создание технического отдела• восстановление КДП (некоторые участки - внедрение)• перевод кадровых документов компании (заявления, ЛНА, ДИ и т.д) в электронный вид в Битрикс

Управление отделом подбора персонала:• в подчинении 9 рекрутеров (массовый подбор - ритейл)• подбор, отбор, обучение рекрутеров• контроль подбора персонала, закрытие потребности для клиента• мотивация команды• постановка планов для отдела• выполнение планов по подбору персоналаВзаимодействие с бизнес-направлением:• контроль выхода сотрудников на торговые точки (работа супервайзеров)• еженедельные отчеты по актуальной потребности от СВ, координаторов проектовВзаимодействие с отделом рекламы:•продвижение вакансий и компании (бренда) на рынке трудаПомощь/замена HR BP департамента на время ее отсутствия/ отпуска:• постановка задач отделам (+регионы)• контроль выполнения задач (+регионы)HR отчеты (еженедельные, ежемесячные, воронка подбора)Месячное бюджетированиеАнализ рынка труда (ставки, условия, мониторинг конкурентов)Участие в Ярмарке ВакансийУчастие в HR проектах компанииРабота в CRM, 1С.

Москва, Москва, Россия

Занимаюсь подбором персонала Москва и регионы (Санкт-Петербург, Екатеринбург, Пермь, Казань, Краснодар, Ростов-на-Дону, Воронеж, Новосибирск, Красноярск, Иркутск):- менеджер по продажам (Москва + регионы)- ассистент менеджера по продажам;- менеджер по закупкам;- административный персонал;- складской логист; ассистент;- руководитель отдела продаж/подразделения (Москва + регионы);- офис-менеджер (Москва + регионы);- рабочий персонал ( Москва + регионы)Адаптация персоналаКорпоративная культура компанииУправление двумя рекрутерами ( удаленные)

Москва, Россия

Полный цикл подбора персонала ( получение заявки от руководителя, размещение, отбор резюме, проведение собеседований, оценка кандидатов, координирование встреч с руководителями);Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала;Адаптация новых сотрудников ( информационная поддержка в первые дни работы, составление листов прохождения испытательного срока);Корпоративная культура: организация и контроль проведения корпоративных мероприятий ( 23 февраля, 8 марта, летний корпоратив, новогодний корпоратив);Корпоративные рассылки: информационные, поздравительные;Составление и поддержание актуальной структуры компании (русский + английский);Организация тренингов для отдела продаж: поиск организации, согласование условий, участие, организация.Организация внутренних семинаров по продуктам компании для сотрудников;Разработка книги продаж компании: скрипты + реальные истории продаж сотрудников;Управление бюджетом HR отдела;Мониторинг рынка труда;Ежемесячная отчетность по персоналу ( офис+склад);Иные поручения управляющего директора : поиск нужной информации, заказ авиабилетов для сотрудников, в т.ч иностранцев, бронь отелей для иностранцев.Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, составление/изменение штатного расписания, отпкуска, составление графика отпусков, составление должностных инструкций, поддержание в актуальном состоянии ЛНА, ведение и заполнение трудовых книжек, выдача справок для сотрудников, работа с ГУ МВД;