HR Business Partner para as áreas de Marketing, CA&E, Digital, Finanças, Supply Chain e Aesop, com atuação transversal em Learning, Onboarding, Programas de Conexão e Transformação Cultural. Responsável pela gestão orçamentária de RH, premiações, programas de entrada (Jovem Aprendiz e Estágio), plataformas de reconhecimento e centralização de acessos da divisão. Ponto focal para Clima e Engajamento.

HR Business Partner para áreas corporativas (CA&E, CDMO, TI, Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa), trabalhando com o Comitê Executivo. Responsável pela gestão de estagiários e terceiros em todas as áreas, incluindo Finanças e Jurídico. Responsável pela otimização de processos de RH com análise de dados, criando dashboards para tomada de decisão estratégica e gestão de equipes.

Estagiária em Gestão Operacional da Performance na fábrica da Piraquê em Queimados, com foco na análise e consolidação de indicadores de eficiência das linhas de produção. Responsável por facilitar times de melhoria contínua, implementando a metodologia TPM (Manutenção Produtiva Total) e o programa de excelência operacional para redução de perdas. Atuação na gestão de indicadores e metas industriais de eficiência operacional e custos, identificando oportunidades de ganhos e direcionando as prioridades para projetos de melhoria, kaizens e gestão autônoma. Como planner de projetos, definindo planos de ação, acompanhando a execução, garantindo o cumprimento de metas e prazos, facilitando a aplicação de ferramentas de análise de causa raiz, além de suporte e treinamento às equipes para o alcance dos resultados.

Líder da área de Recursos Humanos da Brabode Aerodesign, equipe formada por alunos do CEFET-RJ, tendo como objetivo a construção de uma aeronave para a competição anual SAE Brasil de Aerodesign, atuando na criação e gestão de processos seletivos, desenvolvimento de ferramentas gerenciais, criação de contratos e gestão geral dos membros da equipe.