HR-консалтинг компаний:Hr- процессы с "0", полный цикл, B2R, B2B, B2C, B2G, HoReCa, произв-во, строительство, инжиниринг, ритейл и др.Executive search/НН (топ и мидл-менеджмент).HR-аудит и наладка процессов:-наличие и соответствие HR-стратегии бизнес-целям, миссию и ценности компании,-«работоспособность» оргструктуры с т. зр. управления персоналом (зонирование ответственности и др.),-эффективность HR-отдела, система отчетности-соответствие кадрового делопроизводства нормам законодательства и операционность управления ,-организация работы персонала всех отделов,-эффективность инструментов рекрутинга и результативность закрытия вакансий,-система контроля адаптации персонала,-«отзеркаливание» рынком труда бренда компании-работодателя,-работоспособность систем материальной и нематериальной мотивации с учетом целей и развития бизнеса,-автоматизация HR-процессов,-цивилизованность корпоративной культуры и социальная ответственность бизнеса,-Корпоративный университет (обучение сотрудников с целью повышения прибыли),-Assesment (оценка +грейды) по компетенциям и др.

Сопровождение ключевых и VIP клиентов, выстраивание деловых отношений, решение проблемных и кризисных вопросов. Проведение презентаций. Ведение дебиторской задолженности. Продажи B2B.