Profissional com mais de 15 anos de experiência tanto em jurídico interno de empresas multinacionais, quanto atuando como advogada externa em escritório full service. Perfil de forte liderança, com habilidades analíticas de processos e de negócios, capaz de trabalhar em equipe e em ambientes de alta complexidade na resolução de problemas. Empática e com foco nas pessoas. Experiência sólida em Contencioso e Consultivo Empresarial, Assessoria Jurídica, Gestão de Contratos (Elaboração e Revisão), Compliance e Governança Corporativa (análise de fraudes e condução do canal de ética), Gestão Jurídica Estratégica, Liderança de Equipe Jurídica, Direito Empresarial e Societário,Consultoria Jurídica Estratégica, Negociação e Resolução de Conflitos, Análise Regulatória e Conformidade Legal. Amante de tecnologia e métodos ágeis, buscando sempre automação eficaz e melhor produtividade nos fluxo diários. Consultoria preventiva empresarial, atendendo demandas internas e externas, com foco em minimizar custos e mitigar os riscos do negócio. Trabalho conjunto com os setores da empresa como RH (Pessoas), Contábil, Gestão, Produção, com foco em prevenção e desenvolvimento sustentável. Reconhecida no foco em desenvolvimento de pessoas e gerenciamento de projetos com o objetivo de inovar e simplificar procedimentos do departamento jurídico, melhorando controles e reduzindo as contingências e despesas. Muita facilidade em aprender e trabalhar com o que há de mais atual em inovação, trazendo tecnologia e automação de procedimentos internos.Principais Realizações:Modernização e implantação de novos sistemas e organização interna da empresa;Gestão de desempenho de escritórios baseado em risco e resultado;Gestão de pessoas com desenvolvimento técnico e aprimoramento na priorização de demandas, organização de tempo e produtividade;Formação de time de alta performance e com atuação estratégica em processos relevantes;Simplificação de procedimentos para melhor atender ao cliente, incluindo Visual Law e linguagem objetiva;Programa de desenvolvimento de Lideranças e Gestores com foco na prevenção de passivo trabalhista;Atuação direta com a Presidência e Diretoria da empresa, dentro e fora do país, com o objetivo de explicar passivos trabalhistas e orientar planos estratégicos para redução de provisão;Atuação em processos estratégicos e de Repercussão Geral nos Tribunais Superiores (TST e STF).