Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, tenho uma trajetória sólida em organizações líderes nos setores de serviços financeiros, logística e consultoria de RH. Minha expertise se concentra na gestão estratégica de Recursos Humanos, com um foco abrangente em todas as etapas da jornada do colaborador, incluindo: Aquisição de Talentos, Gestão de Desempenho, Sucessão, Clima e Engajamento, Desenvolvimento Humano, Saúde e Segurança, Remuneração e People Analytics.Conduzo a integração de práticas ESG na cultura organizacional, especialmente na promoção da diversidade, equidade e inclusão e aprimoramento da governança, por meio dos comitês de pessoas, D&I e de ética.Atuo na transformação cultural, impulsionando a estratégia digital e a inovação contínua, com metodologias ágeis e desenvolvimento de habilidades voltadas para o crescimento sustentável e para a excelência com o cliente.Na área de Comunicação e Marketing, destaco a gestão de Employer Branding, Comunicação Interna, Marca, Assessoria de Imprensa e Eventos, com foco na reputação da empresa e gestão do relacionamento com todos os públicos internos e externos.Na Ouvidoria e Compliance, os elementos centrais da gestão são: Canal de Denúncias, Gestão do Risco e Programa de Integridade.Na academia, como docente de pós-graduação no curso de Gestão de Pessoas, ministrei disciplinas nos módulos de Estratégia, Gestão de Desempenho e Cultura Organizacional, compartilhando conhecimento e desenvolvendo futuros líderes.Contribuo de forma voluntária, como Diretora da ABRH Centro-Oeste e como Líder de Núcleo no Grupo Mulheres do Brasil, sempre com o propósito de fomentar o desenvolvimento de práticas de gestão mais inclusivas e eficazes.